第一百二十六章 谢什么

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    和钱慧分开,刘一穿过街道,走进鑫盛韩国总部。

    今天秀英去二段横踢工作室录音了,刘一来替她的班,顺便在她不在的情况下,询问一下她的工作状态到底怎么样。询问下来,主要负责人的评价竟然还都不错,除了优柔寡断一点,没有什么大的纰漏。

    刘一也看了她最近处理过的文件,大部分的处理都很得体。总得来说属于‘创新不足,守成有余’,如果以abcd评级的话,可以评个b-,这个成绩已经不错,要知道夏天跟在刘一身边三年,在他眼里也只不过是a的水平。

    有些事情,看天赋。不是说有天赋就一定能做好,而是有天赋的人,如果愿意付出和普通人一样的努力,那他就一定比普通人学得快,做得好。

    秀英在商业上是有天赋的,但是她没有开拓和承担风险的能力。如果这个部分有人承担下来,她可以做得很好。刚好符合现在的情况,鑫盛韩国是鑫盛集团的韩国分部,执行中国总部的意志就可以,不需要什么开拓进取,而风险的部分也是一样,所以秀英在鑫盛韩国执行总裁这个位置上,应该没有什么问题。

    得到这结论,对刘一来说,并不是什么开心的事情。在他的想法里,他的女人最好每天陪在他的身边,而如果秀英真的成为鑫盛韩国的执行总裁,她必然要忙于各式应酬,陪他的时间肯定会减少。而人都是有野心的,如果秀英胜任了这个工作,几年之后。她必然想做更高的职位,倒不是不能给她,而是可以想到的是,到了那个时候,她就更没有时间了。

    刘一的本意是。让秀英体会一下这份工作有多难,到时候主动的放弃。但她可能也感觉到了,所以更加努力。刚刚听各部门的主管说,她有时候会加班到很晚,是这栋大楼最后一批离开的人,刘一不知道这些。心疼又生气,但他不能无视秀英的努力和付出,他不能自私的把她绑在身边,让她只做一个相夫教子的女人。

    有时刘一也会想,秀英和他在一起。到底是因为他这个人,还是因为他能给她提供实现梦想的平台。但是这个问题却没有答案,因为这是相辅相成的,就像dna的两条螺旋一样,对应着分割不开。而作为他自己的立场,为了心爱的人提供这样的平台,也是他应该做的事情。

    想到这儿,刘一把手里的文件放下。打开电脑,调出了鑫盛韩国的人事名单,从上到下看了一遍。然后选择其中一部分人,给人事部发了一份人事调动。

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    秀英录完自己的part赶过来的时候,已经是下午两点钟了,刘一刚刚开完人员调动的会,管理层除了技术部门,所有中国籍主管都被他亲自约谈。全部调回了中国总部,其中不乏‘十八铜人’级别的元老。有人提出异议,他也没有采纳。态度非常坚决。

    在鑫盛集团内部,刘一一直都是一言而决的,这次也不例外,虽然不少人觉得这样并不妥当,但是也都服从他的安排,其实他们也明白刘一这样做的原因。一个集团或者一个公司,它的风格很大程度上取决于它的决策人。一个决策人带出的班底,如果换了一个人来,肯定会有不适应的地方。现在的鑫盛集团,无论是中国总部,还是韩国分部,都是刘一带出来的班底,夏天担任ceo的时候没有阻力是因为夏天也是这个班底的医院,算是‘原厂配件’,不会出问题。而现在秀英处在了这个位置上,就像一个人买了辆二手车,怎么开都有那么一丝丝的不舒服。

    刘一现在做的,就是把他自己的印记抹去,让秀英的印记渗透整个鑫盛集团韩国分公司。这样一来,他的影响力肯定会减弱,通常作为一个企业的老板,是没有人会这样做的,但他已经决定为秀英做这些,考虑的不是公事,完全就是私情。

    “oppa,你为什么要换掉那么多部门主管,换掉了他们,工作怎么进行啊。”

    “换掉他们,工作才能更好的进行啊。”刘一拉着秀英的手坐下,道:“现在韩国分公司这边,你是决策人,你是韩国人,说韩语。但是你手下的部门主管都是中国人,说中文。是,有通用语言英语,但问题是他们的英语ok,你的英语不ok啊。有些术语,说英文你听不懂,难道用猜的吗?”

    “可以用翻译啊……”秀英没领会刘一的好心,还以为他在说自己的能力不足呢,语气有点小幽怨。

    “你见哪个公司专门为这种事情配个翻译?”刘一不想把自己的想法说得太明白,想了想,他从另一个角度去解释了这件事:“韩国,你也知道,是一个民族性很强的国家。现在我们已经垄断了韩牛超过百分之九十的市场,但我们是一家中国企业。网络上已经有人在不断掀起‘韩牛是韩国人的还是中国人的’这种论调,对我们非常不利,所以现在从战略上要做的是逐渐淡化鑫盛集团和‘韩牛’之间的关系。我想等这次你们eback之后,就任命你为正式的执行总裁,然后把韩国子公司独立出来完全的交给你,以后这里我就不过问了,你自己来管理。”

    “oppa,你……你是不是生气了,我是不是哪里做得不好……”秀英听刘一说了这番话,没有觉得开心,反而担心了起来。她还没想到这么多,听刘一说这些,她以为他是在说反话,在讽刺她的野心大。

    “我是真的这么想,所以这段时间是过渡期,你来调整人事,我也要看看你的能力。刚才我问了一下,大家对你的评价都还不错,但是你要知道,管理一家公司的人,是不能看属下对你的评价而做改变的,这也是我把他们调回去的原因之一。在他们的心里,我的痕迹太重了,他们会不断拿你跟我比,作为一个决策人,被属下比来比去,是不会有**的,明白这个道理吗?”

    秀英呆呆想了想,道:“oppa,你是不是在说……他们拿我跟你比,发现我和你的差距太大了,所以会……”

    “没错,就是这个意思。”刘一笑了起来,道:“毕竟我啊,完美。”

    “臭美!”秀英哼了声,忽然看向刘一,吻了他一下,靠进他的怀里抱紧他的腰,小声道:“谢谢。”

    刘一揽着秀英的肩膀:“谢什么,谁让我爱你……”(未完待续)