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第五十章 后续（第1页）

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当天人气歌谣播出后，对于第一次舞台2ne1，网民反映“只是看着都觉得很棒”

，不少民众表示她们根本不像新人，舞台表现力很强呢。

大家从电视台出来上了车，就拿出了手机。

好多家里人朋友都观看了直播，表示了鼓励和祝贺呢！

她们开心的相互讨论着，庆贺着她们的第一次成功的舞台演出。

不过之后她们基本上就还是在公司，家里，学校三头跑，过着和以前一样的练习生活，当然公司也有不断地放出她们的一些讯息和采访确保她们没有完全消失在公众视线。

她们社长向外界放话，要严格控制她们的放松次数来保证她们的演出质量。

这也就意味着她们不会像其他组合那样每天奔波于各个电视台打榜上节目，虽说这对她们个人而言是好事，会轻松很多，不用因为密集的行程来回受累，但对还是新人的她们来说，没有足够的放松量是很快会被遗忘的，不知道她们社长到底在想什么？

她们只能听着上面说的官方的回答，不做任何的表示。

不过她们也没工夫去想太多，fire只是试水作品，是数码单曲，并没有实体销售，公司已经决定要在7月份给她们出首张迷你专辑，她们要做的就是尽全力配合公司的决定，努力做好这张专辑。

teddy哥还是这次的制作人，总算是让她觉得很放心了。

话说她一直对公司的一些策划不是很能理解，感觉在这个公司很多时候就要靠自己，比如爆炸他们呢还是靠着自己的创作红起来的，音乐部门除了几个有名的制作人，剩下的人都不靠谱，连造型什么的都有权志龙过问，根本就没怎么太费心了，更别提成员们在其他方面的发展，只要随便问问都知道yg的成员都是很少上综艺的，连打歌都是有选择的去，出镜率真是消极的可怕，放羊策略可见一斑。

社长最多不过是把握一下他们发展的大体方向，并不过问细则，娱乐公司不同于一般的公司，他们既是职员也是公司的赚钱机器，这样真的好吗？

当然她也是只这样想一想，毕竟比起傻帽家严苛的合约繁忙的行程，或是酱油瓶（jyp的中文谐音）大猩猩（社长朴振英，因为长相问题被中国这边人戏称为大猩猩）独断专行，喜欢集中所有每团只捧一人的做法（比如missa被称为智秀和她的跟班们，2pm基本上尼坤是主角，）她们公司还算是不错的了，只是奇葩多了一点，老板不负责任了一点而已，还是可以忍受的。

这还是她那天晚上没忍住，和塔塔聊天的时候吐槽的。

他倒是意外的看了她好久，让她都差点以为她说错什么了。

结果没想到他这个平日里看着最不靠谱的人很是淡然的说了一句话，“公司毕竟是公司，不可能永远是家庭，这里是讲究利益的地方，我们能带来利益，所以我们受宠，他也会任我们自我发展，只要不影响他的大计划就行了。

志龙他心里也许知道也许刻意忽略了，他是重感情的人，受了社长很大的恩惠必然会被他绑在这里。

他能当上队长除了他练习时间久，实力强的原因之外，也未尝没有因为他的个性的原因，毕竟我只来了一年，还是志龙推荐进来的”

这个问题有些敏感了，说的严重点，在韩国这个注重辈分的地方，队长却不是年纪最大的，这就会有问题了。

东裴哥和他是认识近十年的朋友，不会有什么，其他人都是练习时间少且年纪小的，只有塔塔年纪最大，rap实力也很强，不然权志龙是不会把他带进来。

可这样一来很容易产生双头政治不是吗？一旦有分歧是听年纪小点的队长，还是听年纪最大的哥哥的？连她们队里都或多或少的有这个问题，而且她们的年纪最大的bom唱歌实力是公认的的好，练习时间长，可社长偏爱cl，对她抱了很大的期望，女版“权志龙”

？也许吧，不过cl在面对团队的一些事情或者小摩擦时就从来不敢大声训斥，只会撒娇似的跟两个姐姐商量，这一点做得很好，不愧是在国外生活过的女生，情商不低，处事很是圆滑。

好在他们两个队的老大都比较四次元，神经比较大条，都说是他们公司的老大像忙内，可是她看了看一脸坦然正色的塔塔，果然不会真的那样啊，春姐貌似还是心理学的高材生呢。

她想了想还是问出了“那你，会感觉到不公平或是，不舒服吗？”

“不会啊，我的性子我知道，我没有那样的责任心，也没有那个精力去处理队里队外的一些琐事，志龙他做的很好不是吗？对外谁不夸他谦逊有礼，做事认真？这就够了不是吗？一个队里这样的存在有一个就够了，我只要当队里不靠谱的老大就好了，再说志龙他聪明的很，每次唱歌，给我的部分绝对不会少，要是有特别的show我的出场或是服饰他都是会精心设计，他用他的方式让我明白他对我的尊敬，我何必要去跟他争夺那个麻烦的位置”

他笑的很是狡猾。