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第十一卷 第三十八章 一言任免（第2页）

同理，要是不高兴了，看谁不顺眼了，也可以下他的位置。

这是大家的权力。

我在此也不好多说什么。”

众人都是疑惑不解，心想任秋同志说这番话，到底是什么意思？

李毅微微皱眉，心想任秋这话，大有内含啊！

她这话。

到底是针对谁而发？

任秋是十一个常委里面，唯一的女同志，而且，她还是组织部长，手中的权力很大，在常委会里地位举足轻重。

她无缘无故说出这番话，必有深意。

但是，她说这话时，眼睛是平视的，看不出来她到底是在针对谁。

陈伯年道：“任秋，你这是怎么了？难道谁任免人员，出了什么问题不成？如果真有问题，你可以提出来嘛。”

任秋道：“权力在别人手里，我要是说多了，只怕反惹来不快。”

陈伯年道：“你能在这里提出来，就说明你介意了，那么，与其憋在你心里，还不如提出来，咱们大家一起参详。”

任秋道：“大家都是当领导的，在各自的单位里，当然有这个处理人员的权力。

我们也不好说什么。

可是，我觉得吧，从组织纪律上来讲，不论是哪一级别的干部，不论他犯了什么错误，都应该交给上级党委组织处理和解决，而不能任由主官行使权力，一言任免。

这对组织规范，是没有好处的。”

这一下，常委们都正了正身子，看着任秋。

因为在各自的单位里，谁都有这个权力，去处置低级的人员。

在实际工作中，也是如此。

领导看你顺眼了，就能提拔你，看你不顺眼了，就能打压你。

这样的事情，哪个领导没干过？哪个领导不想干？

就拿李毅来说吧，他的脾气还算好的了，前不久还处理过一个人，把人家周勇连降六级呢！

周勇级别不高，轮不到市里来管，在办公厅里就能解决。

而李毅就是办公厅的最高领导，他说怎么办，就能怎么办！

我说了算，这就是权力！

现在，任秋莫名其妙的提出来，到底是针对谁？

陈伯年道：“任秋同志，我承认，这种情况的确是存在的。

有些同志，因为权力在手，便把令来行，看到有人犯了大错，一发火，就把他的职给下了，这也是难免的。”

任秋道：“可是，如果都这样做的话，那设置各级党委和组织部又有什么用？凡事只要有一把手就够了，一把手发了话，就能任免人，就能开除人。”

陈伯年道：“情况也没有你说得这么严重。”

任秋道：“要是严重还得了？就是因为不严重，所以我才提出来，想请大家都注意一下组织程序。”

陈伯年道：“我看影响也没有那么大吧？就算是高级领导，也难免会有意气用事的时候。

我看，只要这火发得对，这职撤得对，我看也没有什么大不了的事情。”

任秋道：“可是，咱们党，是按组织章程办事的。

咱们设立这么多的章程，不就是为了规范吗？如果不按规范行事，那就容易出事。

也容易培养个人主义因素。”

陈伯年道：“嗯，你说的也在理。

不过，这种情况，咱们也不好讲啊？总不能出个文件，下发到各个单位，说大家注意了，以后有什么人事问题，都必须走组织程序，不能凭个人意气用事，想撸谁就撸谁。”