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第二十六章 改革（第5页）

“说实话，我了解的并不比你多。

虽然爸爸一直想让我回百世集团，但是我喜欢做自己的事，所以我很少关心百世集团的具体业务。

不过我听爸爸说，集团业务在进行调整，几家上市子公司要进行重组，一些非核心资产全部都要抛掉。”

“公司遇到什么问题了？”

白月透露的信息让叶云没有想到，百世集团如今可是一头大象，现在要进行业务调整和重组，莫非是公司经营出现什么问题了？

“应该没有什么大问题吧。

只是集团业务想转型吧，不过真正转型也不是一年、两年就完成的事。

集团现在的体量太大了，从上之下从决策到执行流程太复杂，爸爸应该也是考虑到这方面因素，一来将核心业务做得更聚焦，二来是集团资源做充分整合，这第三点嘛，我想是与国内的市场和政治环境有关系吧。”

叶云思索了片刻说道：“扁平化结构独立运作、充分整合资源合理分配调度，聚焦核心业务发展，积极响应国内市场和政治环境，看来百世集团这一次调整，动作非常大啊，估计公司内不少人现在惴惴不安啊。”

“集团战略规划，考虑的肯定不是两三年内的发展，而是十年、二十年的发展。

百足之虫好找，百年企业难找，一家企业要做到百年以上，必须要及时应对市场变化和土壤环境变化，改革是企业长期发展的必要手段。”

“嗯，动一动也好。

其实刚才你看的案子里我也提到，现在百世集团业务非常冗杂，涉及的事业群、职能部门和子公司太多，结构固化、体制老化，业务重叠度太高，高层管理派系林立，中层管理太受束缚，现在确实太像一部老发动机带动着一个巨大的机器，超负荷运转，如果不改革迟早要崩盘。”

叶云非常认同白月的观点，一家企业在过去几十年里，可能十年、二十年才会面临一次转型，而现在可能三、五年就要面临一次转型，不转型就意味着挨打，甚至消亡。

“仅凭我提供的那么点资料，连集团内部的派系你都能分析的八九不离十，我的眼光果然不错。”

白月笑着说。

“那也不看看是谁的老公。”

叶云得意地说：“其实啊，百世集团的派系还真的很好分析的，直接去查查下属的公司关联股东以及近几年的一些人事动迁的消息就能找到中间的猫腻了。”

“那你什么时候帮我分析一下，ONGAMING马上要推的《荣耀帝国》这款游戏该怎么推啊？”

白月眨巴着眼睛说。

“《部落之战》春节推得这么好，你还不相信你们市场部的能力吗？按照现在情况，及时做好运营和市场营销，今年一整年应该不会低于净利润3、4亿。

游戏行业果真是暴利啊，难怪这么多人挤得头破血流也要进这行业呢。”

“没有那么多，《部落之战》主要是用来打名气的，基本都分给Superboom和渠道了，公司最终到手的净利润有1亿那也算不错的了。”

“1亿也不错了，ONGAMING成立才1年的时间，一款产品净利润就能赚一个亿，很多公司做了好几年也没有这么多，不错了。

再说了，《部落之战》这款产品生命周期很长的，搞个两三年没问题，新产品持续跟上就行了。”

白月叹一口气：“以前在创梦游戏时，老许一直抱怨很累，当时还不是特别理解，现在轮到自己做公司了，恨不得将自己掰成几瓣儿。

你还真下得了狠心不过来帮我，忍心看着我一个人受这等罪。”

白月用手指戳了戳叶云的胸膛，抱着说。

叶云咳嗽两声说：“再说，再说。”

白月看了看手表，“天儿也不早了，我们是找家餐厅吃饭，还是你回去做？”

“回家吃，买点菜。”

“行。”

……