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第58章 这点钱够上电气行业的牌桌吗（第2页）

而是直接选择了合作。

最让他郁闷的是，这个合作的机会，还是自己攒的局。

按照他原本的设想，陆余是他菜鸟的员工，肯定会站在他这边，展示一番财力，让申通圆通知难而退，直接退出大学城，以后他们的派送件都由菜鸟帮忙代送，顺便还能收取一部分中转费。

结果陆余从一开始就很客气。

直到自己介绍完之后，圆通申通经理开始咄咄逼人的时候，陆余才不慌不忙的反击。

而陆余口中有点黑的路，让已经被逼上绝境的两家快递，找到了解决方案。

对于他们来说，手底下的网点交给谁干一点都不重要，只要快递能收上来就行。

他们何尝不知道陆余是要搞垄断。

那跟他们有什么关系呢，难道还能比刚刚的情况更差劲？

陆余的这一招在销售学上叫做最坏效应。

比如报价之前，给客户一个价格很高的心理预期，等客户真正收到报价单，意外发现价格并没有想象中的那么高的时候，心底会有一种窃喜，反而以为自己占了便宜。

圆通和申通经理直接在饭店用电话沟通交割价格事宜了。

陆余也不催促，坐在一旁玩起了手机。

突然，微信“叮”

的一声来了信息。

“陆余，我爸可能要来江城了，怎么办啊？”

陆余看了一眼，没有回姜和，直接把手机揣进兜里。

圆通申通经理价格也沟通好了，都是十五万，陆余也没废话，直接让他们安排转让合同，签字确认，然后打款。

打款的时候，陆余给圆通和申通经理微信上分别转了五千。

三人心照不宣，谁也没说话。

吃完这顿饭，陆余正式垄断大学城的快递行业，大学城的快递价格恢复原价，优惠活动同时做出调整，从一开始长期优惠，变成每周一个特惠日。

陆余并没有因为垄断了大学城的快递就选择暴利赚钱。

用最快的时间把亏损的钱快速赚回来。

而是选择另外一种优惠方式，菜鸟每周二特惠日，圆通每周三特惠日，申通每周四特惠日，让客户形成一个寄件习惯，到了周几去哪家寄件便宜就去哪家。

这种优惠其实相比以前亏钱寄件来说，其实还是赚钱的，毕竟优惠的幅度实在小的可怜。

可是人都是由比较心理。

这家优惠了，那家没优惠，我寄这家就是占便宜了。

其实他们哪里知道，这几家快递，都是一个老板。

……

陆余终于清闲下来，可以享受午后的阳光。

快递站终于开始赚钱了。

给唐潇潇一百万，只亏了三十万，唐潇潇把剩下的钱转了回来，又赚了一笔。