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第一百一十四章 轮岗制度（第1页）

第一百一十四章轮岗制度把一些零件的制造标准和资料都给了技术部，让他们马上就开始制造。

当然张文凯并不会给他们详细的资料，只是一些普通的零件，核心的东西还是需要自己来完成的。

赵天志也在技术部交代着什么工作，看到张文凯这边也交代什么，连忙向赵天志凑了过来。

“有事？”

张文凯看着凑过来的赵天志问道。

赵天志点了点头。

二人自然不能在技术部谈论一些重要的事情，必须去张文凯的办公室。

二人到了办公室，赵天志为张文凯倒了一杯水，就坐在了沙发上，说道：“张董，岛国和韩民国，我们的专卖店已经成立了，相关的手续也都办理好了，随时都能开始营业。”

张文凯接过了水杯，听到赵天志的汇报，张文凯点了点头，虽然自己不能亲身前往，但是赵天志还是把事办的漂漂亮亮的。

“做的很好，给我详细的讲讲。”

张文凯显得有些好奇。

毕竟岛国韩民国和国内的关系并不是很和谐，特别是岛国，是十分排斥国内的公司的。

只听赵天志缓缓的说道：“由于岛国的经济的萧条，失业率特别高，在加上岛国政府政策的改变，我们公司很顺利的就完成了公司相关手续的办理，甚至岛国的地方政府还对我们表示十分的感谢，毕竟我们能给他们带来税收和就业。”

张文凯也没有想到会这么顺利，显得有些诧异。

“我们在岛国注册的公司叫做东正株式会社，投入了五千万的软妹币。”

赵天志接着说道。

“嗯，不错，那岛国那边的公司，现在谁管理着呢？”

张文凯问道。

“我们雇佣了一个岛国的专业经理人。”

赵天志回答道。

“暂时先这么办吧！

不过以后劲量换成自己的人。”

张文凯提醒的说道，毕竟在国外开公司，在用人上必须慎之又慎。

不过既然是岛国，张文凯瞬间眼睛一亮，想出了一条妙计，于是对赵天志说道：“赵总，你看能不能实行一种轮岗制度。”

轮岗制度？赵天志一愣，没想到张文凯还知道这种方式，对张文凯点了点头，等待着张文凯的下文。

“把岛国那边的优秀人员轮换的国内这边的公司，国内的公司也可以轮岗的日本。”

张文凯接着说道。

听到这里，赵天志皱起了眉头，这种大型的轮岗制度，不仅增加的公司支出，而且用处并不是很大的样子。

赵天志怎么会真正了解张文凯的想法呢！

只见张文凯轻轻勾起了嘴角再次说道：“岛国轮岗到国内，只限女性，国内的员工的话要是轮岗到日本的话只限男性。”

张文凯自己心中都不忍偷笑了起来，往国内送女性，往国外输出男性，自己是不是太伟大了，能给国内的男同胞带来一大波福利吧！

确切的说应该是公司的男同胞。

就连赵天志的老脸都微微有些发红，低下了头，一改往日严肃的作风，脸上的肌肉抽搐，赵天志说道：“这样...也行。”

这个轮岗制度不错，张文凯瞬间脑洞大开，接说道：“这个制度就定下来，以后国外的分公司都实行这个制度。”