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第419章 安排实习生岗位（第2页）

“沈辞，你好丫这点岗位不够啊！”

“刘老大，真的没办法了，二十个已经是极限了”

沈辞也假装一脸的无奈，他可是有私心的，怎么能把人全塞进你好丫呢。

“其他公司呢？你不是认识不少人吗，再想想办法。”

“其他公司倒是有，不过我可是要付出不少人情的。”

听到沈辞这么说，刘松眼前一亮，连忙问道

“哪家公司？你放心，只要能搞定，学校这边不会亏待你的。”

“一家雪菲娱乐，一家瑞城资产管理有限公司，还有一家是在羊城的青柠科技。”

“能有多少个岗位？”

“雪菲娱乐和瑞城资产管理估计一家公司最多给十五个岗位，青柠科技那边多一点，能给五十个”

沈辞顿了顿看着刘松，认真的问道

“就是不知道学校和同学们能不能接受异地实习。”

刘松低头陷入了沉思，片刻之后他抬头

“你把这家青柠科技的资料给我一份，我和学校研究一下。”

“资料我带来了，刘老大你看一下”

沈辞早就知道会这样，掏出三份资料递给了刘松。

雪菲娱乐和瑞城资产的工作地点都在魔都，刘松只是简单扫了一眼就放下了。

只要是正规公司，又是在魔都，那基本上就没有问题。

需要重点关注的就是远在羊城的青柠科技，毕竟是异地，不得不重视。

不过很快，刘松就打消了大部分的顾虑，年销售额超过五十亿的企业，肯定不是皮包公司。

“沈辞，这家公司不会让我们同学去流水线打螺丝干苦力吧？”

“不会，他们想招聘的是各个部门的管理储备人才，即使是去产线，那也是按照生产线的管理者培训的。”

这倒不是沈辞说大话，青柠科技现在快速发展，基层管理人员确实有点捉襟见肘。

黄漳和左雄早就和他提过这个问题了，只可惜想解决很难。

现在的大学生大部分都觉得自己是天之骄子，天生就该坐办公室吹空调，对于产线上的基层管理岗位嗤之以鼻。

青柠科技大部分生产管理人员基本上都是从基层提拔起来的。

这些人大部分文化程度低，上限较低。

倒不是沈辞看重什么学历，只不过绝大多数没考上大学的，某种意义上都说明他的学习能力较差。

那种所谓的学历不代表能力，那都是一种自我安慰的阿q精神罢了。

这次沈辞准备拉着这些天之骄子去生产线的管理岗位体验一下，哪怕五十个人之中只能留下两三个那也是好的。

三天之后，在学校的组织下，根据学生们的自愿，魔都大学组织了六十人的实习生团队，在一名副校长和两名辅导员的带队下踏上了前往羊城的飞机。

这两名辅导员接下来一年左右的时间会常驻羊城，对学生们进行监护。

为了表示青柠科技对这些管理实习生的重视，沈辞让左雄来了一趟魔都。

听说厂长是学校在校研究生的父亲，学校领导就更加放心了。

至于待在魔都的实习生，沈辞让王东月和李静出面，把这些人都领了回去开始，妥善安排岗位。

至于沈辞，他也要开始忙碌起来了。