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第41章 合作吧（第2页）

你先说说看，咱们大概要投多少钱。”

“你确定要加入进来？”

安如松放慢脚步，扭头看着他问道。

“当然，”

赵成浩推着他往前走，嘴里却是接着说道，“我现在非常确定。”

“那好，咱们先算一笔账，”

安如松点点头，跟着他走进2楼的办公室。

办公室的桌子前，安如松拿了一支钢笔，又扯过一沓便笺纸。

随后，他首先在便笺上写下“人力”

这个词。

“办理公司的手续，需要你安排人去跑，我给你的建议，是找一个稳妥点的律师亦或是事务所来操办，”

他用笔尖在便笺本上轻轻点着，说道。

“最好不要去找泰安叔，”

加重语气，他强调了一句，“你自己知道为什么，除非你想把这个生意也交到柳太和的手里。”

“放心，我又不是傻子，”

赵成浩嘀咕了一句，又朝便笺本上指了指，示意他继续说道。

“开公司嘛，先得解决人力的问题，”

安如松接着说道，“而对于咱们这样一家it公司来说，最重要的人力就是程序编写人员。

我现在已经有了想要做的项目，基于此，我的想法是，公司首先要招6个经验丰富的程序要。”

“程序员？薪水很高吗？”

赵成浩问道。

“要想找到好用的，就得支付高薪，”

安如松点头说道，“如果是在国内聘用的话，不算健康保险、退休金和带薪年假这些福利，只是单纯的月薪，就得每人每月600万韩元以上。”

“这么贵？”

赵成浩吸了口凉气，说道，“一年只是薪水就要7000万？”

安如松先是点了一下头，随后又说道：“所以，我建议你找一家中介，弄上六份e-7签证，到俄罗斯去招募人手。

那边的薪水低，同等水平，甚至是更好用的程序员，每月薪水也不会超过300万韩元。

“俄国人？他们行吗？”

赵成浩狐疑的问道。

安如松都懒得回答他这个问题，只是继续说道：“如果把薪水开到每月400万韩元，且一次性签下3年的合约，咱们甚至可以招募到非常好用的高手。

最重要的是，雇佣俄罗斯人，咱们可以把大部分福利开支都省下来。”

在2007年，俄罗斯的经济虽然得到了一定的恢复，但总体上依旧非常的薄弱，人均国民年收入只有500多美元，与韩国的确是没办法比的。

但在计算机技术领域，尤其是在软件开发这方面，俄罗斯的水平是世界级的，其国内相关领域的人才非常多。

至于韩国，虽然也不错，但整体水平却相差甚远。

最重要的是，两国同类、同水平的it技术人员，其薪资差距太过悬殊，从性价比方面来看，哪怕是给俄罗斯雇员办理签证，再给他们安排食宿，其总体支出也要比直接雇佣韩国人少一大半。

安如松并不是一个吝啬的人，但既然是做生意，那节省开支、增加利润，就是做老板的必须考虑的问题。