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第558章 入世全新的开始（第2页）

“借你吉言，希望接下来的谈判能一切顺利。”

……

在跟着谈判团队推进各种谈判的时候，江辉也没有完全不管宝马汽车集团那边的事情。

最近几年，整个集团新修建了不少的工厂，各种产品的产能都算是比较充足。

产品供不应求的局面，已经比较少出现。

这个时候，要是能够进一步的扩大出口市场，自然是最好不过了。

“方总，刘总，张总，我要是预估的没有错的话，最快一个月内，最晚一年内，我们就会正式的加入wto。”

“再把中间的缓冲时间考虑进去，基本上今年下半年开始就可以享受wto的最惠国待遇。”

“到时候我们的产品进入到世界各地的市场，会变得更加容易。”

“你们一定要充分的抓住这个机会，带着我们的供应链一起走出国门，把产品卖到世界各地去。”

方向对了，企业的发展才会比较顺利。

加入wto是大势所趋的事情，整个集团肯定是要朝着这个方向去调整自己的战略。

“特别是手机、电脑、芯片、设备、特殊钢和零部件等相关的产品，更是要快速的扩大出口的规模。”

“我们在海外的分公司，可以尽快的组建或者扩建起来。”

相比汽车这种大块头，其他产品显然是更加容易快速的在国际市场上增加销量。

毕竟华夏在这些领域的成本优势，实在是太明显了。

当然了，江辉肯定也不会为了扩大市场，一味地把售价给降的太低。

那样子没有意义。

只要比人家有个两三成的成本优势，结合自身过硬的技术水平和质量水平，产品销量基本上就不需要担心了。

如果还是卖不好，一般也不是价格的问题，而是销售方式不对，亦或是其他的问题。

“江总，我们是不是可以考虑从国际上引进一批人才。”

“虽然这些年我们集团自己也培养了许多人才，各个公司都有进军国际市场。”

“但是要在短时间内快速的扩大国际市场，还是需要招募一些一直在国际企业上面工作，精通国际贸易的人才。”

方慧慧首先提出了自己的想法。

一直以来，宝马汽车集团这边都是走的自主发展为主的路线，适当的从北极熊等地引进技术人才。

伴随着华夏经济的快速发展，宝马汽车集团的薪酬待遇跟国际普通水平的差距已经在快速的缩小。

这个时候，按照正常薪水招募国际人才，或者是提高一些薪水来吸引人才，已经是可以接受的事情。

至少宝马汽车集团已经有这个能力去给国际人才支付高薪。

“只要是真正的人才，我们就愿意给予市场化的薪酬待遇。”

“不过我觉得还是要优先考虑港城人等华人为主，要不然不同员工之间的文化差异太大，估计很难让他们对我们集团有比较高的认同感。”

江辉不觉得单靠钱就能让员工有归属感。

企业发展壮大到了一定阶段之后，虽然每个人都是螺丝钉了，但是如果人才普遍没有归属感，那肯定是有问题的。

“这个是自然，我会注意的。”

听到自己的方案获得了认可，方慧慧的心也稳了。

其他几个公司的总经理，也都纷纷的提出了自己的想法。

经过了小半年的过度，他们已经慢慢的习惯了江辉退出公司日常管理的局面。

就算是江辉好几个月不在公司出现一次，也已经不影响公司的运营。

……

1995年1月31日。