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第五十四章给我激活这个妹子（第2页）

【总督临时营地：17泰拉月】

【废洞社：39泰拉月】

每月固定收入发放了。

之前他所剩的恩赐是36点，给2营3营补员，以及4营建立，一共有四百新兵需要训练，花了4点恩赐。

再加上本月发的56点，总计就是88了。

月收入这里的数值，很量化的对比了发展速度。

差不多半个月前，这个数字还是二十出头，而现在已经翻倍还要多了。

这已经是当前人口规模下的极限，要再有提升，非得人口大幅度上涨、并仍旧能够维持极低的失业率和较高的生产效率。

在这个前提下，顾航看着复兴城外那数十万贫困人口，觉得简直是暴殄天物。

这个人口规模下，如果可以人尽其用，那该是一个多恐怖的数字？

任由他们在城外被失业、被饥饿、被寒冷困扰，简直是巨大的损失。

不过，话又说回自己的势力发展，顾航在见过一个人之后，觉得思路又有一些开拓。

那个人，名为奥赛娜。

正是在异种林地的那场战斗之后，他发现出现在【英雄】界面之中，可以觉醒成英雄的人。

顾航一开始还以为，这个一点都不像是个战士的姑娘，可能拥有某种灵能天赋，在【英雄】界面中进行激活之后，可以觉醒成灵能者。

灵能天赋这东西，在人类群体里万中无一。

但毕竟他麾下有八千人口，出这么一个不过分吧？

但在见到真人之后，顾航一开始是有点失望的。

这个姑娘并不是如他所想的那样，具备灵能天赋。

他自己作为灵能师，是能够判断出来的。

但在深入交流，甚至是了解到了这姑娘在加入到纺织厂，成为一名管理人员的所作所为之后，顾航发现，自己可能捡到了一个不比灵能者差的宝贝。

说穿了，也没什么太多稀奇的。

奥赛娜没有改进什么工艺，她只是按照自己的思路，重新整理了整个工厂的工作制度，并培养了几个左右手，跟她一起将制度贯彻执行了下去。

账目记录、工作计划、激励政策、结果考核、执行效率……当这些东西一条又一条的落到实处之后，纺织厂的管理效率得到了切实的提升。

在领地快速发展的过程中必不可免的混乱、粗放，得到了有效的改善。

这让顾航意识到，真要说极限，好像也没到。

哪怕在人口不增加、设备不增加的情况下，行政管理制度的建立与不断改革，也是能够提升生产力的。

经济基础和上层建筑的关系?

顾航脑袋里瞎想了一通。

说实话，这些工作、这些规章制度、这些管理政策，让顾航自己去做，当然也不会差。

但他是总督，他是统治者，军政财物的大略全要一把抓。

让他事无巨细的处理每一个细节，那是不现实的。

可能现在还好，到了未来，麾下势力更加庞大后，他就越来越不可能这么做。

他需要一个高效的行政体系，官僚、公务员，这些角色都必不可少。

而眼前这个妹子，似乎就是个好的选择。

她的潜力，甚至得到了系统的认可。

那顾航也就没有什么太多别的顾忌了。

系统，给我激活这个妹子！