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第十一章 配套的法宝（第1页）

：看了一眼明显走不动了的杨美丽，还有估计体力已经耗尽的杨熏……

李拓想了想，他看了一下手表，然后对着田野说道：“你的行动比我快，我觉得你应该负责在天黑之前把她们送出去……

之后如果你觉得体力足够，可以再进来，你的‘未来勇士’明显更适合晚上行动。

我会继续向前搜索，并且保持一个方向，你如果行动够快的话，我们明天就能汇合。

其实我觉得，我们离飞机坠机的地方一定不远。

小杨只走了一天就被我们碰到了……”

田野明白李拓的意思，杨美丽的体格在丛林里面根本走不出多远，也许飞机坠机的地方就在这附近不远。

让她们跟着一起行动肯定不现实……

但是两个同时护送两个姑娘出去，又有点太浪费了！

留一个人继续搜索，另外一个把人送回去，更符合现在的实际情况。

毕竟杨美丽说花院士受伤了，时间不等人……

田野只是想了想，就点头赞同的李拓的想法，送人回去在折回来要多跑路，肯定是他更加的合适……

唯一让田野觉得诡异的是，他发现自己好像慢慢的失去了他和李拓之间的“领导位置”

……

一切好像发生的自然而然，甚至没有让这位退役的空军少校觉得有任何的不对。

李拓主动加入探索队伍……

主动把“未来勇士”

交给田野……

主动提出分开行动……

主动给出，对于现在的情况来说最好的提议。

李拓用他的“主动”

，为自己争取到了两人之间话语权上的“主动”

……

这是李拓的工作习惯……

人只有主动，才能在艰难的社会生活中扎根立足，被动等待很难获得成功，无论是事业上还是生活上……

但是很多人会发现一旦你“主动”

，似乎就必须放弃一点东西……

因为只有你自己的东西，才是你能掌控的！

例如你主动追一个喜欢的姑娘，难免在一开始的感情中出于下风。

但是没有这个“主动”

，好姑娘难道从天上掉下来？

或者你是一个公司新人，主动去跟公司里面的人交流，主动的去做一些大家不愿意做的事情……

这个时候难免会受到一些冷眼，甚至背后的非议。

但是没有这个“主动”

，你融入公司的时间就会拉长，你的升职机会同样也会“迟到”

。

同样的公司，工作能力接近的两个人……

但是因为性格不同，5年之后，一个成了高管，另外一个还坐在狭小的工位当中……