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第403章 百倍成功率光环（第1页）

第403章百倍成功率光环！

只不过，搞科研非常费钱。

华为在2008年的时候，其研发投入就有104.69亿元，占营收的8.4%。

到了今年，这个数字达到了237亿，

戚昊所谓的百亿身家，基本上都以股票的形式存在，想要变现并不容易。

大的开销，只能通过贷款的形式。

戚昊最近还在考虑，在东昊创投内部成立一个私募基金，前期主要面向公司内部员工，吸纳他们不知道怎么投资的现金。

这是一件很有搞头的事情。

华为就搞过。

东昊集团目前已经有上千号员工，而且薪水层次都不低，基本上都超过城市平均工资，还有一部分年入百万的。

大家普遍有理财需求。

为了理财，公司几个高管甚至合伙成立了一个小投资公司。

但是他们只敢小打小闹。

如果戚昊没有投资的，他们就不敢跟进，面对长期类投资，他们也没有戚昊那么淡定，投资的基本上都是公司出品的影视剧。

然而，这些影视剧并不全都是赚钱的。

也有赔钱的项目。

比如《魁拔》。

此外，公司投资的影视项目肯定要分给飞扬传媒，动画片的话，还有西昊动画影业，有时候还要分一些给其他出品方，要确保盟友们也有一口肉吃。

给这些高管们留的也就一口汤了。

也赚不到多少钱。

他们的小投资公司资金利用率很低，账面上闲置了上亿的资金。

这些钱可以拿来缓解戚昊的现金流压力。

他对自己投资的项目非常有信心。

像苹果、小米、大疆、特斯拉什么的，都有系统背书，属于系统挑选出来的东西，今后肯定不会赔钱。

他的钱只会越来越多。

而科技研发更不用说了，别人的研发要克服重重困难，而戚昊这边却像是开卷考试一样，直接知道正确答案，现在只是走个流程而已。

当科技成果“研发”

出来了，自然就可以进行变现。

不管是提供技术服务，还是提供技术应用产品，将来都会赚得盆满钵盈。

就学华为那一套，通过工会实行员工持股计划，以虚拟股票分红和交易实现利益分配。

戚昊打算先拿公司内部的人当试点。

反响如果好的话，再对银行类客户开放。

戚昊的公司很正规，完全和非法集资搭不上边。

钱的问题解决了，那就是怎么把大礼包拿出来。

直接拿出来肯定不行。