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第八十三章 解雇与招聘（第1页）

袁忘步入305客厅，坐在椅子上本杰明朝袁忘举下手，袁忘将原本的微笑更大化，变成一张挤压的笑脸。

本杰明不喜欢这样，本杰明更喜欢惊讶，惊慌，惊恐，惊惧，疑虑，警惕这类词语。

袁忘对一边刘文和柳飞烟点下头，坐下看本杰明：“本杰明雷纳多？”

本杰明点头。

袁忘翘起脚，用下巴看本杰明：“听说你想加入猎豹？”

本杰明努力将嘴角上扬保持微笑：“是的。”

袁忘：“你弟弟是我的朋友，你当然可以留下。”

本杰明：“谢谢。”

袁忘：“但是。”

本杰明：“但是？”

袁忘：“但是猎豹有猎豹的规矩，这是猎豹的解雇通知书，你喜欢这款式吗？”

袁忘从外衣内兜拿出一张卡片递过去，本杰明接过卡片，上面写着：尊敬的某某某先生，由于你是个废物，所以你被解雇了。

本杰明拿着卡片笑，克制把袁忘一枪崩掉的笑。

袁忘：“无论因为任何原因被解雇的猎豹成员，都必须收到这张卡，并且必须在卡上签字，你是否同意？”

废物？这是本杰明最无法容忍的一个称呼和标签。

本杰明看袁忘，袁忘也有微笑，挑战？本杰明问：“无理由解雇？”

“当然不是。”

袁忘：“猎豹有基本的合同。

总结来说，攻击和构陷同事可能被解雇。

犯罪，暴力犯罪很可能被解雇。

触犯了合同规定的条款，如果没有正当的原因和理由，就会被解雇。

即使有正当的原因和理由，也可能被解雇，是否解雇，由猎豹团成员投票决定。”

袁忘伸手，本杰明把卡片还给袁忘，袁忘：“谢谢，你考虑一下……叶夜，出来坐。”

“首先我们必须处理一件事。”

袁忘道：“妮可的事，赵雾违反了猎豹的规定，没有组织和纪律性。

虽然最终成功抓捕妮可，但导致猎豹团内部存在一些不和谐的情绪。

我本人建议，就赵雾问题进行投票，如果最终决定赵雾留下，请放开芥蒂。

如果最终决定赵雾离开，请大家尊重多数人的选择。”

赵雾这件事是叶晚娘提醒袁忘。

叶晚娘告诉袁忘，一个团队最糟糕不是冲突。

冲突是有可能解决，矛盾可能会被化解。

但是暗藏在心中的不满，会让一个人对另外一个人的负面看法累加，这种情况会严重危害团队。

如果妮可跑了，这个矛盾爆发出来相对来说是好事。

妮可被捕，这个矛盾被掩盖，对团队的发展是坏事。

主要矛盾在刘文，赵雾和柳飞烟三人身上。

最核心问题，赵雾一直没有向团员道歉，就自己的过失道歉。