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第66章 报答（第2页）

大家也都陆续醒来了，没多说什么，自觉地出去帮忙整理项目资料，安抚客户。

项目成功的消息传遍公司，老板看着报告，喜笑颜开，会议上全体员工鼓掌欢呼。

这个好消息像风一样迅速传开，一开始是公司内部知道，后来是整个行业都听闻了，再后来，其他相关企业也都知晓了。

业界震动。

行业媒体到处都有眼线，公司里的普通员工，总能透露些消息卖给媒体。

于是，大家都知道最大的功劳自然是公司高层的决策，但连续攻克关键难题的是一位女经理，是她带领团队勇往直前，把对手打得节节败退。

媒体最是擅长塑造精英，经他们绘声绘色的报道之下，那位女经理简直被描述成了业内的传奇人物。

项目过程也被大肆渲染得无比艰难，在艰难之中，这位女经理如何聪明睿智，如何巧妙化解危机。

有多夸张，写得多夸张。

行业平淡无奇的日常中，太需要榜样了，因此不管是行业论坛，还是商务聚会，抑或是同行交流活动，都少不了提到这位女经理。

但是这女经理的身份大家却不清楚，可还有谁呢？自然是苏雅琪经理啊，她曾经在之前的项目中表现出色，也是她和萧靳辰主管负责这次项目的重要部分。

项目团队里，就有叶璃带领的核心成员。

所以，带领团队成功的女经理，非她莫属了。

这只是流传在行业内的一阵热潮。

资深人士甚至是公司高层，都不会将这些传言当真。

那都是媒体的肆意猜测，或许有那么一点是事实，但其余大多夸大或是不实。

可偏偏，苏雅琪所在的部门却信了，以为是苏雅琪立下了大功。

部门主管自从项目开始后，一直压力巨大，如今听闻大功告成，心情一好，脸色都红润了许多。

他当即让人安排，要大张旗鼓地去高档餐厅庆祝。

部门的人订了豪华包间，热热闹闹地前往餐厅，一路还放着音乐欢庆，让其他同事更加相信那位女经理就是苏雅琪经理。

部门主管坐在车里，看着窗外的同行，看到他们投来的羡慕目光，虚荣心得到了极大的满足。

庆祝之后，他再让助手筹备一个行业交流会，邀请业内精英们过来聚一聚，提前搞好关系，等项目后续推进，在业务上也可顺风顺水。

他认为，自己的团队再一次立功，眼看便是公司的核心力量，各家都一定争先前来结交。

所以，这个交流会他要求办得高端大气，就连他珍藏多年的一套高档茶具都拿出来，准备招待那些业界大佬。

至于茶歇，部门的后勤准备得不够精致，都是在知名甜品店订的，这家店做的点心最是可口，美味诱人，除了贵没任何缺点。

因为邀请的嘉宾多，所以，光是这些点心，就花了好几千块，甜品店的人亲自送来，且帮他们摆放精美，装点心的盘子，都是极为奢华。

除了点心，也订了顶级燕窝羹，起码要每人一份，按照他的名单这也花费不菲。

助手暗暗叫苦，部门本来经费就紧张，还要办这么高规格的活动，哪里来的钱？

只能拿着部门还值些钱的东西去抵押，但再这么下去，部门迟早是要被拖垮的。