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第六十三章（第2页）

秦墨岭一次性说完：“人员薪资这一块，公司先支付到年底，明年一月份新品上市后，薪酬你们四部自己解决。”

“如果到时四部出现大规模裁员现象，对公司股价造成影响，对其他事业部的产品造成影响，你负全部责任。”

简杭一听从这个月开始就要停止费用，她力争：“明年的新品，我不会花公司一分钱，现在我们销售的还是老产品，公司不给任何费用支持，说不过去。

我不要多，之前公司给四部最低的费用支持，在新品上市前，如数给我们。”

秦墨岭不留余地：“你们现在已经在做新品的前期推广工作。

又想走新的营销模式，又想要传统的费用投入。”

他反问：“你觉得合适？”

吴副总也赞同秦墨岭的决定，“简总，公司给了四部这么大的权限，如果还要靠公司托底，那对其他事业部不公平。”

这话说到了其他几个事业部总裁的心坎上。

吴副总要考虑大局：“如果其他事业部也像你这么个搞法，拿着公司给的费用支持，按照自己的想法来运营，还要公司高层干什么？”

“简总，你不会知道我跟秦总，将要面临多大的压力。”

简杭：“我理解。”

吴副总笑笑，“你理解的还不够。”

“乐檬的股东为什么会投资乐檬？因为它稳步走了二十多年，走出了适合自己的一条路，利润可观，抗风险能力强。”

“你这个新型模式，能带来多少新鲜血液，又能持续多久，都是未知数。

新鲜的事物有个特别明显的特性，来得快去得也快。”

他解释：“不是说你的思路不好，但所有可能出现的风险，我跟秦总都要预先评估，并规避掉。”

“你想没想过，投入那么多，最后市场没起来。”

吴副总问道。

简杭：“当然。

所有投资都有风险。”

既然决定走非传统模式，她就预估了所有可能存在的风险。

吴副总点头，道：“我欣赏你的营销思路，但风险实在很高。

公司不能任由各事业部想干什么干什么。

你想干，可以，给你绝对的权限，但公司不会再多给一分钱的投入。”

他透底：“真要失败了，你说公司能不收拾烂摊子？不收拾，最后影响的是其他三个事业部。

所以现在每个月给四部的所有费用投入，都扣下来做备用金，留着给你们四部托底。

万一搞砸，这部分钱能把负.面影响降到最低。”

他看一眼秦墨岭，对简杭道：“这也是秦总的意思。”

简杭没去看秦墨岭。

吴副总把丑话说在前头，“等哪天你们四部用到了这个备用金，也是你离开四部的时候。”

话音落，所有人看向简杭。

该提醒的吴副总还得提醒：“简总，你再慎重考虑新方案。”

简杭心意已决：“我不会放弃这个方案。”

哪怕公司不再给四部任何费用支持。

吴副总：“那你回去把具体方案提上来，公司会跟你们四部签一份协议。”

他转脸问秦墨岭：“你还要不要再说两句？”