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第八章 现实问题（第2页）

可惜，现实总是没有想象的简单——开店容易守店难。

水晶品种繁多，专业性较强，很难聘请到合适的营业员，她又是个像诸葛亮一样事必躬亲样样要自己做过一遍才放心的主。

最后，在换了三次营业员后，沈凡汐不胜其烦素性自己一个人看店了。

虽然沈凡汐学的是管理学，当时学的时候也觉得《管理学》很简单——期末考试最高分。

但是落到现实中，她发现管理是非常讲究天分的。

21世纪最缺的是什么？

——人才！

可是沈凡汐觉得，最缺的应该是会管人的人才。

人才到处都有，有个一技之长就可以叫人才了。

可是会管人的人才那才是凤毛麟角呢！

就像说出“人才论”

的“黎叔”

，那才是人才中的人才，真正的人才啊！

经过营业员事件之后，沈凡汐自认只有将才，没有帅才。

于是，她就息了开分店的念头，一门心思地先把目前的一亩三分地照顾好，开成特色老店。

以后再等待有帅才的人才将她招募过去，共谋天下。

——何谓将才何谓帅才？

古语云：能领兵者，谓之将也！

能将将者，谓之帅才！

简单来说，将才是单独独挡一面，可以自领一军者，是为将也！

帅才，是统筹全军乃至全国的兵马，并能制定战略方针，目光长远，运筹维握，决胜千里之外是为帅才！

比如说项羽和韩信，项羽擅长单打独斗，是将才；韩信擅长团队作战，是帅才。

沈凡汐自认是项羽，有匹夫之勇，无识人之明。

果然，她自己守店后，生意蒸蒸日上，很多顾客来过“晶石尘缘”

水晶店之后都成了忠实的回头客。

沈凡汐虽然每天在小店里忙忙碌碌，但是很有成就感，收入也比上班的那些同学要高。

因此，慢慢地她也就不再想当初的凌云壮志了。

虽然沈凡汐生意做得不错，但是沈氏夫妇还是呲之以鼻。

对他们来说，只有公务员、老师、医生这些职业才是体面的，说出去也是脸上有光的。

做生意当老板么也只有到了开公司办工厂的地步才值得炫耀。

开个小店当个体户怎么样也是不上台面的。

沈凡汐要是开口问他们借钱，沈氏夫妇肯定会规劝她关掉店门回家找个体面的工作。