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第494章 全员会议感谢二五仔（第2页）

「对员工下手算什麽本事啊，自己留不住人还怪别人，有本事跟微讯硬刚啊！

」

「这是要逼死打啊！

」

「靠，辛辛苦苦上一年班，还不够赔违约金的。

」

「良都是的！

」

网上一片骂声，不少人从同情闪映变成指责闪映。

对于大部分人来说，他们更能共情被要求赔偿的打工人。

闪映对这些声音置之不理，既不删除也不扩大化，一切都按流程走。

这期间又有一部分动摇的人，选择联系公司和解。

竞业协议白纸黑字在那放着，他们有些人谘询了律师，大部分律师都认为这基本上是必输的官司。

接到仲裁文书，10天内可以进行答辩，也可以放弃答辩，然后进行开庭，被申请人无正当理由拒不到场则放弃当庭抗辩的权利，裁决正常进行。

到这一步，大部分人都开始慌了，有些人跟公司讨价还价，其中一部分合理的请求，闪映法务部选择了同意，撤销仲裁申请。

这批人有多少呢？45个，加上第一批，也也才55个人，第一批违约金普遍在几万，第二批违约金基本上翻了个倍，多的有十几万。

剩下310个死硬分子，一边嘲笑这些「怂货」，一边决定硬刚到底，仲裁结束了还能上述，大不了拖到最后。

万一闪映顶不住舆论压力，他们一分钱都不用掏。

网上对于闪映的质疑声越来越大，响应的人也越来越多。

包括闪映内部，也有很多人对此有意见。

竞业协议就像枷锁一样，牢牢限制着他们的自由，看到这些人被仲裁，难免有种兔死狐悲的感觉，内部人心惶惶。

不少项目进度开始延期。

网上都在骂闪映，甚至还有不少人表示从现在开始要抵制闪映。

舆论形式对于闪映十分不利，外界的声音还好说，大部分人都是嘴上比比两句，真要抵制，也没见谁抵制过微讯。

重要的是内部员工，这会影响业馀发展进度。

就在这个关键节骨眼的时候，林琛突然宣布召开全体员工会议。

「开会？讲什麽啊？」

「我猜是最近竞业协议的事。

」

「听说不少领导都找林总反应了。

」

「唉，这事闹得，不应该啊。

」

「反应是不是太过激了，都是打工人，何必呢。

」

「搞得我都对公司没信心了。

」

「听听林总怎麽说吧。

」

「搞得很多人都没心思工作了。