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第819章 ＃ 办公室政治斗争 职场生存的隐形战场（第3页）

这种责任推诿的行为不仅会影响团队的协作和效率，还可能导致问题的恶化和扩大。

**（六）绩效考核的操纵**

绩效考核是评估员工工作表现的重要手段。

然而，在办公室政治斗争中，一些人可能会通过操纵绩效考核的方式来谋取私利。

他们可能会夸大自己的工作成果、贬低他人的工作表现，或者利用考核标准的不公来达到自己的目的。

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**（七）职位晋升的争夺**

职位晋升是职场中重要的职业发展机会。

然而，在办公室政治斗争中，职位晋升也成为了争夺的焦点。

一些人可能会通过不正当手段来争夺职位晋升的机会，如贿赂领导、排挤竞争对手、操纵选举等。

##三、办公室政治斗争的应对策略

**（一）保持清醒头脑**

在办公室政治斗争中，保持清醒头脑至关重要。

你需要时刻保持警惕，不被外界的纷扰所影响。

要学会独立思考，不被他人的意见所左右。

同时，你还需要保持冷静和理智，不被情绪所左右。

**（二）明确自身定位**

明确自身定位是应对办公室政治斗争的关键。

你需要清楚地知道自己的职责和目标，不被外界的诱惑所迷惑。

你要知道自己擅长什么、劣势是什么，从而制定适合自己的职业发展计划。

**（三）建立良好的人际关系**

在办公室政治斗争中，良好的人际关系是你的宝贵财富。

你需要学会与同事建立真诚的合作关系，共同为团队的发展贡献力量。

同时，你还需要学会与领导沟通交流，及时了解公司的战略和目标。

**（四）提升自身能力**

提升自身能力是应对办公室政治斗争的根本途径。

你需要不断学习新知识、新技能，提高自己的专业素养和综合能力。

同时，你还需要锻炼自己的沟通能力、协调能力、领导能力等，以更好地应对各种挑战。

**（五）善于观察和分析**

在办公室政治斗争中，善于观察和分析是你的必备技能。

你需要时刻关注公司的动态和领导的意图，及时调整自己的策略和行动。

同时，你还需要善于从纷繁复杂的信息中提取有用的信息，为决策提供依据。