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第66章 制造热点（第1页）

站起身来给两人倒咖啡的助理简小雨，在旁边听得有点呆了。

没想到长得这么好看的人，居然脸皮也这么厚，还是第一次见有人自称天才。

她前一天才临时被祁安予安排过来，对王奈杰并不熟悉，只知道他拍了一部电影，好像最近票房还不错。

“你认真的？”

祁安予显然想不到，自己得到的会是这个答案。

“我能够自编自导自演，自己编曲自己唱，说是天才很过分吗？”

王奈杰端起咖啡喝了一口，半开玩笑似的说。

“当然，真正想走得长远，还是要靠作品说话。

所以我觉得人设方面也不用太刻意的去宣扬，偶尔适当表现表现就可以了。”

其实所谓人设，无非就是个人在群体当中形象的具体设定，并不是什么最近才诞生的新鲜事物。

甚至在没有这个词语之前，就已经存在很久了，比如所谓的“玉女”

歌星，“皇帝专业户”

、“婆婆专业户”

演员，都可以算在此类。

区别只在于，最早的时候，那些人设都是靠着作品和时间的积累，慢慢自然形成，只是到了后来，随着娱乐文化的高度商业化，很多娱乐公司看到了其中的好处，开始刻意主动为旗下艺人明星“创造”

人设。

到了这个阶段，很多明星的人设，基本上就是经纪团队和公关团队用来炒作的原料，好的人设能够帮助明星迅速吸粉，也便于媒体炒作。

但人设是把双刃剑，有利也会有弊。

随着各种各样的人设开始烂大街了，因为卖人设弄巧成拙、一屁股屎的也不少。

比如沦为“炮王”

、“渣男”

，又或者被曝光出轨的那些“好男人”

。

所以王奈杰还是喜欢实在点，专心提升自己的能力，用作品说话。

“既然你心中有数，那我就不多说了。”

祁安予沉吟半晌，并没有再提反对意见，显然准备先观望一段时间。

毕竟在王奈杰身上，她的的确确看到了创造奇迹的可能。

……

京城，保利公司总部。

夜色渐深，挂在墙上的时钟慢慢指向十一点，大会议室里却依旧灯火通明。

包括发行部、购片部、宣传策划部在内的多个职能部门，近二十人还捧着电脑和资料在加班加点地谋划。

中央的椭圆形会议桌上，发行部经理简阳、宣传策划部经理宫石磊、购片部经理马志勇、副经理程中平等多名中层人手一杯咖啡，正在吞云吐雾、激烈讨论。

对于他们而言，类似的紧急会议显然早就习惯。

“《情人节游戏》已经是连续两天逆跌了，而且是在周三、周四，不是周末！

不是节假日！

在影市淡季，能有这种票房表现，意味着什么，相信不需要我多说了。

看看现在第一的《无人知道的地方》，排片是我们的两倍多，票房才高出几百万！