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第506章 不就是工资帽嘛我们签就是了（第4页）

」

「超出奢侈税线0—500万元部分，税率为1：15（每超出1元，缴纳15元税款）。

」

「超出奢侈税线500—1000万元部分，税率为1：175。

「超出奢侈税线1000万元以上部分，税率为1：25。

」

「税款用途：徵收的奢侈税将存入「lpl联盟共享基金」，用于补贴未超工资帽的俱乐部丶联盟青训体系建设丶选手退役转型计划及联赛推广等。

」

「lpl联盟共享基金！

」

这正是江明埋下的第二手杀招。

如果说工资帽对于联赛而言更多是长远生态的保障，就一些俱乐部的吸引力尚且有限，那麽这白纸黑字的「共享基金」，则意味着真金白银的直接利益输送。

—一什麽都不用做，只要控制好成本，就能从那些「土豪」邻居缴纳的罚款中分一杯羹。

这种稳赚不赔的事，只有傻子才会反对。

「此项动议，全票通过！

」

企鹅体育的代表脸上漾开了满意的笑容，现场的气氛也随之松弛下来。

他趁热打铁，将议程自然引向下一个阶段：「那麽接下来，我们将重点讨论联盟青训体系的建设，以及整个电竞青训人才选拔的赛区联盟规划。

」

他的目光转向一旁，语气中充满了正式的推崇：「下面，让我们有请nxg电竞俱乐部的江总，也就是本次青训人才选拔计划的总策划，为我们具体讲解。

」

江明从容起身，面向全场微微颔首。

他没有多馀的寒暄，而是直接转身，将所有人的视线引向身后的投影屏幕。

「在正式介绍具体规划前，请允许我先明确一点，」青年面带微笑，「接下来要展示的，是联盟为所有愿意接受并遵守工资帽条款的俱乐部，所专门配套的青训人才培养与资源扶持计划。

」

话音落下的瞬间，会议室内的空气仿佛凝固了一瞬。

在座的都是明白人，这句话的弦外之音再清楚不过。

你接受规则，才有资格入局分享资源；若是不接受，便自然被排除在这套全新的青训体系之外。

短暂的寂静中，众人心思电转。

有人暗自吸气，有人下意识地调整了坐姿。

尽管内心可能翻涌着复杂的情绪，但一个无可辩驳的事实摆在眼前，在青训体系的建设上，nxg确实走在所有人前面，手握绝对的话语权和资源优势。

行，你nxg青训实力强悍，规则制定权和解释权现在也在你手里，你强你有理不就是个工资帽制度嘛，我们签！

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