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第65章 金融危机（第1页）

可是这有些不是你小心就有用的，你不找事事来找你。

刚进来2个月的小唐工作努力，人又聪明机灵，可是偏偏就被老总一眼盯上，找来雪姨说了句：“这里怎么还在招服务员，是不是开后门进来的？”

开后门进来的不是她，是另外一个比她早进来一星期的小蔡，可是这话雪姨又不能说。

最后还是只能无奈的找来小唐谈话，非常不舍的送走。

这些事我们看在眼里，都没有人敢吭一句，最多也只是私下里替小唐可惜一番，只能说是造化弄人。

由于原材料的大幅度下跌，车间生产和生产都是处于亏损状态，公司不得不停止生产让员工回休息，然后每月发放基本保底工资。

这些都已经是内部众所周知的事，人心慌慌中甚至连很多经理都纷纷下了辞职信，光我们豪华阁处理餐费结算也能见到不少熟悉的面孔。

某天接下上级命令说让去参加一个会议，我装模作样的带了笔记本和笔去聆听，向雪姨问了下这次开会内容，她却神秘的说：“你去了就知道。”

我满怀好奇的过去，来开会的基本都是行政部各部门的几个眼熟的人，算不上骨干也不全是是班组长？这……反正在这群人中没有半点规律。

同常情况下一般参与开会的人不是班组长、就是中层干部、或以部门为单位等等，但这次，我真的是满怀疑问的转着指尖的笔。

主持会议的是行政部的经理，我们习惯叫他张主任。

前面废话的讲了一圈当下社会的经济新状况和影响，然后渐渐扯到公司所受的影响，再然后就渐渐淡到员工的人数问题以及工作态度问题。

说到这里，我转着笔杆的手掉了下来，看向周遭的同事，心冷嗖嗖的想不会是觉得我们工作不努力想劝退来着？但看到在我们厨房干的叶师傅又觉得不可能，以他的实力怎么可能会和我一块沦落到这地步。

大半场的铺垫下来，张主任终于将话讲到了重点上，大概指现在公司正面临各种危机，所以在座的各位都应该体谅公司的难处。

当然我没有说各位工作不好，只是希望你们理解，现在很多岗位同等的人都在离职。

生产车间几个都已经停止，很多人都回家待业。

但是这也不是长久之计，所以希望大家能明白，如果哪一天需要开除人，也是必然的是。

我低着头玩笔，说好的升职加薪是没望了，说好的调岗换部门也泡汤了。

摸摸鼻梁，觉得真是世事无常，前几个月还灯火辉煌的大型举办周年庆，这才过了多少天的花头。

只能说明美国的强大，一个国家的小小金融风暴能变成全球上的危机，真是牛B到家了。

公司前段时间的铺张浪费请明星，用在这里够解决所有员工一两个月的工资了，你瞧着那老总肯定是叫一个悔不当初。

抠门了这么多年，硬是在关键时刻没能抵制住诱惑，总归来说还是金太子海归的不是时候，让他老爹一下子开心的冲昏了脑子。

一圈的神游回来，张主任扔下一个硬性任务，就是对自己小部门几个员工的性格以及平时工作态度缺点优点都列出来汇报。