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第13章 职场向上 产品思维（第4页）

现在开始证明“我是你需要的人”

。

（你遇到的问题统统都可以交给我，而且我还能做好！

）

证明你上面说的都是真的。

（看图，看数据，看作品，我不是在吹牛！

）

以上内容说白了就是三点：

第一点，我是谁。

第二点，为什么你一定要录用我。

第三点，以上所说都是真的。

8.“我是谁”

应该包含的信息

姓名：假如你的姓名中有生僻字或者十分难念的字，可以在后面加上读音。

千万不要高估看简历的人的语文水平，我个人感觉加上读音会提高你的印象分。

手机号：我以前看简历时，看到好几份还不错的简历，但我想不明白他们为什么不在简历上留下手机号。

这样的人，即使简历再好，经验再匹配，我都不会选择。

出生日期：现在很多新兴行业的企业都喜欢招聘“90后”

，特别是“95后”

，因为“95后”

更了解自己的同龄人喜欢什么。

所以，有时候，出生日期甚至能决定你能不能被录取。

学校+专业：你的学校和专业需要体现出来，如果成绩好，可以写下学分、绩点。

邮箱：用你确保可以第一时间收到并回复的邮箱。

邮箱一定不能写错！

向企业证明：我就是你要的人！

几乎所有HR在第一遍筛选简历的时候就是找关键词，看你的简历里有没有他们想要的关键词，如果没有，就淘汰。

那么，如何找到企业需要的关键词呢？又如何写出企业想要的简历呢？

①回顾自己做过的所有事情。

把你在大学里做过的，你能想到的事情全写出来。

比如做过班级班长、社团社长、学生会部长……把参加过的比赛和取得的成绩也写出来。

还有考过多少资格证，以及成绩绩点等。

②对你想应聘的岗位进行分析，提炼出3～5个关键词。

你可以试着提炼下面的岗位需求描述的关键词。

吃苦耐劳，对新媒体感兴趣，希望在新媒体发展浪潮中有一番作为。

脑洞特别大，喜欢浏览微博、知乎，关注着10个以上的公众号。

有驾驭文字的能力，写的“段子”

能让人有点赞的欲望。