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第5节（第12页）

待遇倒是和李阿姨说的一样，说完，她看着黎桦问道：”

你想做长促还是短促？”

黎桦肯定的回答：”

长促。”

杨夕瑶”

嗯”

了一下，继续道：”

我先跟你说，这促销员吧可不只是在商场站着卖卖货这么简单。

我们是厂家，把你派到商场去，你要跟商场的人处好关系，这家商场的销量和你的绩效是挂钩的。

而且入到这家商场的赠品货品你都要有数，都是需要你负责的。

明白吗？”

杨夕瑶说话太快，黎桦其实没太听清，但她依然懵懂的点头。

杨夕瑶继续说道：”

短促其实责任小一点，而且不走绩效，只拿日薪。

诶，看你斯斯文文的能吃苦吗？要不你做短促试试，至少收入是固定的能保证。”

这次黎桦听清了，她想了一下，问道：”

短促签劳动合同吗？”

杨夕瑶摇摇头：”

临时协议，不过没什么用，反正一期最多半个月。”

黎桦回答道：”

那我还是做长促，是签那种正规的劳动合同吗？”

杨夕瑶回答道：”

对，统一的合同，一签一年。”

黎桦肯定的说：”

那我做长促。”

杨夕瑶也不磨叽，再次嘱咐道：”

长促虽然待遇高，不过真的是跟绩效挂钩的。

而且过了试用期，如果你想走至少要提前一个月发离职申请。

不然就是毁约，要赔违约金的。

你确定吗？如果你确定，我就去给你申请长促名额。”

黎桦非常确定自己要做长促。

不为别的，就为了那本劳动合同。

她咨询过了，只要拿着正规劳动合同，签约一年以上，自己就有得到抚养权的胜算。

杨夕瑶和她谈完，让她再坐一会儿，她去给黎桦申请长促名额。

又等了一会儿，杨夕瑶再次回来时，身边多了一个女人。

这个女人看起来比杨夕瑶靠谱多了。

虽然也是穿着休闲装，不过一看气质妆容就知道是成熟的企业ol。