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头脑风暴的原则（第2页）

当然，在具体实施中，也是有原则要遵守的。

1.特定问题的提出

首先在会议召开前，组织者要做好预案，把准备讨论的问题提供给与会者，让他们有备而来，这样在会议上就能有的放矢，针对问题有针对性地提出自己的观点和解决方案。

这样做的好处就是有备无患，大大提高了会议讨论的效率。

2.营造宽松的氛围，不做任何评价在头脑风暴会议上，要保证所有与会者都能畅所欲言，任何人的观点都得到尊重，任何人都可以说出自己的观点，发表自己的看法，而不必担心被批评。

大家都认真听取他人的意见，不做任何评价，包括表扬和批评，也不用原有的判断标准评价新观点新方法。

在没有经过验证下，对各种观点持这样的态度是正确的。

这样，大家都能放开谈自己的想法，有什么说什么，没有顾虑，不怕遭到别人批评，当然也得不到表扬。

大家只是平等地交流。

在一个宽松的气氛中，人们的聪明才智才能得到最大发挥，人的潜能也才能得到最大挖掘。

3.对狂热和夸张的观点给予鼓励

在一般人看来，狂热和夸张的观点是离题而可笑的，没有任何可取之处。

但世间许多发明创造，都是基于夸张的甚至是异想天开的想法。

正是这些开始也许会被人嘲弄的痴人说梦的点子，奠定了新思维新发现的基础。

福特的流水线，让汽车大众化成了现实；家家户户拥有的PC电脑，也是在夸张的想法下诞生的。

坐直升机扫雪，听起来荒诞不经，异想天开，但就是这个近乎荒诞的想法却是可行的，在许许多多正统的方案面前，它居然胜出了。

4.在观点上追求数量的最大化

在畅所欲言的宽松氛围内，人们尽情地发挥自己的才智，提出大量的方案。

只要有了量上的优势，才有了选择的余地。

如果人们的聪明才智受到约束，方案提出得少，选择的余地就会受到影响。

对任何大胆的观点都给予鼓励，这样的观点越多越好。

对于每个人提出的不同的观点，都认真记录在案，对这些观点不做筛选评价。

头脑风暴就是要使大家尽可能地提出意见和建议，这样就为最终解决问题提供了充分准备。

5.在集思广益的基础上建立新观点许多新颖独到的观点不是一个人闭门造出来的，而是在众多观点的碰撞下迸发出来的。

在他人观点的基础上提出更新的观点，这是值得鼓励的，观点之间会相互产生启发，从而产生新的观点，但不作为最后的结论。

基于这样的原则，头脑风暴法就出现了两种类型，即直接头脑风暴法和质疑头脑风暴法。

直接头脑风暴法适于群体决策中的相互启迪、相互激励，这样，在相互的激励下，就会有更多的设想产生。

而质疑头脑风暴法则是在前者的基础上对大家的设想做逐一分析，评估它们的可行性。

所谓创造性思维方法就是在这两种方法基础上产生的。

6.不要担心你的意见被否决

在头脑风暴会议上，人们可以畅所欲言，争议是不可避免的。

对你的意见大家有不同意见，或质疑，这是很正常的事情。

如果你坚持己见，也可以和大家讨论，甚至争议，展示你的根据，争取说服大家。

如果你说得在理，大家也许就接受了你的观点。