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第412章 咱们成功了（第5页）

这些老工程师的技术功底确实深厚，只是需要正确的引导。

“很好，大家基本掌握了核心要点。”

他走到黑板前，“现在我们来谈谈实际操作中可能遇到的问题。”

张维国举起手：“沈工，我有个疑问。

这套工艺对操作工人的技能要求很高，我们厂的工人能适应吗？”

“好问题。”

沈良转身面向大家，“这正是各位师傅的价值所在。

技术再先进，没有人会操作也是摆设。”

孙大海接过话茬：“那我们怎么教？总不能把每个工人都叫到课堂上来吧？”

“当然不用。”

沈良早有准备，“我们采用师傅带徒弟的传统方式，但加入现代化的培训内容。

每位师傅负责三到五个徒弟，手把手教学。”

这个提议得到了一致赞同。

老工程师们最擅长的就是实践教学。

培训结束后，张维国主动找到沈良。

“小沈，你这个方法挺特别的。

让我们这些老家伙也学到了不少新东西。”

“张师傅过奖了。”

沈良谦虚地回应，“我只是搭建了一个平台，真正的智慧还是来自各位师傅的经验积累。”

“不，你的思路确实新颖。”

张维国语气诚恳，“以前我总觉得年轻人毛躁，现在看来是我偏见了。”

这话让沈良心中一暖。

技术改造最大的成功，不是设备更新，而是观念更新。

沈良看着张维国离去的背影，心中涌起一阵暖流。

这些老师傅们都是宝贵的财富，只要方法得当，完全能够成为技术革新的中坚力量。

“沈工，培训效果不错啊。”

孙大海走过来，脸上带着久违的笑容，“我和老张讨论那个温度控制参数，发现以前确实有些地方想当然了。”

“师傅们的经验丰富，只是缺少系统性的梳理。”

沈良收拾着黑板上的图表，“接下来还有更重要的事情。”

孙大海好奇地问：“什么事？”

“实地操作。”

沈良转身面向他，“光有理论可不行，得让大家亲自上手试试。”

第二天一早，沈良就带着培训小组来到了车间现场。

巨大的高炉矗立在眼前，热浪扑面而来。

“各位师傅，现在开始实战演练。”

沈良指着控制台，“按照昨天学到的工艺流程，我们来试试新的操作方法。”

张维国走到控制台前，手指悬在按钮上方。

他犹豫了几秒，扭头看向沈良：“小沈，这个温度参数真的要调这么高？”

“相信数据。”