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第五十六章 破立（第2页）

这才是向远的高明之处，即使再多的人知道那方案实际出自她之手，那又如何，直接面对这些纠纷的人不是她，而是从承包中得利的车间主任。

正如她说服叶秉林时提到的，只要分给车间主任一点利益，管理人员的积极性也调动了，而且，坏人自然有人抢着做，风波是免不了的。

但是，任何事情只要大多数人得益，就用不了多久。

合同工那边总算在一定程度上实现了跟固定工的同工同酬。

虽说收入未必明显见涨，但劳动积极性竟是高了许多。

固定工们再横也没有法子，他们中的中坚力量，也就是车间主任一级的管理层已经是既得利益者，自然会维护改革。

剩下的一部分，纵使再多不满，也无可奈何。

公司没有违背合同约定，只要他们愿意，还是可以一直在江源干下去，而且留下来虽不可再如往日风光，至少饿不死，要是出了江源，他们又能去哪里？

当然，也有例外的少数人。

一直在标准件车间担任调度员的老员工陈有和就是其中一个。

陈有和是不折不扣的元老，原本是g大机电系实验室的看管员，跟随叶秉林一起到了江源，可以说江源有多少岁，他就在这里干了多少年。

难得的是陈有和并不像大多数固定工一样被纵容得懒惰而骄横。

他为人尚算和善，工作也还认真，虽然做事比较慢，但人缘相当不错，和叶秉林也有几分交情。

过去叶秉林身体还好的时候，过年过节，陈有和都是要到叶家去坐坐，跟东家说几句吉利话的。

因此叶家上下对他都颇为熟悉，叶骞泽兄妹见到他时都称呼一句陈师傅。

标准件车间在承包之后，车间主任为了减少开支，把原本的车间管理岗位削减了不少，两个调度只留下了一个，陈有和便被下放到班组里专职负责数螺丝，这在他们车间主任看来，已经足够照顾他上了年纪干不了重活。

可是陈有和工作虽负责，但天生动作慢，他就算从早到晚埋头在那里数，都满足不了车间的生产要求，班组长对他颇有微词，而且，由于数螺丝的工作按计件收入，以他的速度，拿到手里的钱少得可怜。

他是个老实人，整日只知道唉声叹气，越数就越老眼昏花。

一次，由于陈有和清点的螺丝数量远低于车间所需，全班人的进度都受了影响，其他人心中不满，自然冷言冷语不断。

老陈自知理亏，低头不敢吭声，手也不停，实在等不及的班长过来帮了一把，却无意中发现老陈之前清点的数目严重有误。

班长也是血气方刚的年轻人，忍无可忍之下勃然大怒，连骂老陈简直一点用都没有，要不是因为占了是固定工的便宜，早不知道被踹到哪里去了。

即使非赖在江源不可，也不应该再待在车间拖累人，趁早去扫厕所，慢腾腾地，爱扫多久扫多久。

老陈虽老实，但活到几十岁，何尝被人指着鼻子这样羞辱过，何况对方还是个合同工身份的班长，他又羞又气，当下找到车间主任，说，如果实在嫌弃他没用，他也不是不要脸的人，不干了总可以吧。

谁知车间主任也不留他，二话不说就把他带到了人事部办手续。

老陈原本说的是气话，还天真地指望有人挽留，走至这一步，自然后悔了，但也找不到可以下的台阶，只得硬着头皮说，辞职是非辞不可的，但必须得叶董亲手签字。

他还当着打听了叶秉林所在的疗养院，几次三番得去找，但是每次都扑了个空，叶秉林不是去做一天的理疗，就是不知道溜达到那个病友的房间下棋。

陈有和无比失望，后来经人点醒，现在江源最得叶秉林看重的人无非是叶秉林的儿媳妇向远。

他于是辗转找上了向远，说明情况，嘴上仍说只要叶董签字，他立马走人，不再拖累江源，但是心里是存着希望的，他一方面希望通过向远能够让叶秉林知悉故人的遭遇，一方面也盼着向远为他排忧解难。

向远爽快地接过了陈有和的辞职信，两天以后，就把多了叶秉林签名的信交还到他手里，和信纸一起递过去的还有一小叠钞票。

当时向远是这么说的，“陈师傅，我嫁到叶家的时间晚，所以跟你打交道的机会不多，但是听骞泽他们都提起过。

跟公司二十几年一直走过来也不容易。

你说要走，我挺惋惜的，但也总不能勉强你老人家，辞职信我公公也看了。

他也是这个意思，如果在江源实在待得不开心了，我们强留也不好。