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第132章 参观纺线厂（第2页）

吕兆琳心道，这姓邢的是个行家，看来他这次真的收获很大。

不过周会长他这样做一定有他的意图，但自己怎么都想不明白他图什么。

邢掌柜搓着手掌，问道：“周会长，这些机械出自何人之手，此人竟如此才智？”

周怀民笑道：“才智并非来自一人，才智都是从人民中来，又到人民中去。”

邢掌柜不信，但他也只是好奇，并无想挖人的心思。

周怀民并没有说谎，现在他根本没精力也没时间去关注这么多产业的工艺改良。

想靠一个人去改变整个市场的生产力，那是不可能的。

周怀民顶多偶尔为工匠们提供一些思路。

现在核心厂坊里二三百个工匠，有铁匠、木匠、漆匠、窑工、冶金工、绘图、雕刻工、泥瓦工等等，只要能想到的，他们什么做不出来？

如果你非要说让他们给我搓个原子弹看看，那属于抬杠。

只是说，在当前的工艺和材料水平下，只要能做的基本都能做出来。

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许多工匠之所以没有创新能力，是因为他们缺乏维持温饱的生存环境，缺乏交流创新的工作环境。

现在周怀民利用格物堂把各厂的工匠们组织起来了！

巩县市场三月份的时候也没那么多工匠，但在厂里集体劳动最大的好处就是技术扩散。

许多进厂的村民在老工匠的带领和实操下，逐渐掌握了技术。

随着大大小小的厂房如雨后春笋般成立，工匠队伍迅速扩张起来。

格物堂组织技术交流会议，共同攻关某厂的难题，并设置奖金。

在格物堂的引导下，各村的会长，各厂的厂长现在都能理解技术创新过程中允许有失败和材料损失。

从而让农会下厂坊的工匠们，已逐渐形成一股良好的创新风气。

同时商务堂也对厂坊的招商、采购、销售也起到了很强的组织能力。

周怀民只需要把思路和要求下发到两个堂，就可以驱动厂坊实施产研一体化。

当然，这仅限于一个县，可以水平管理面面俱到的这样操作。

以后的事以后再说。

众人又乘马车回到杨家庄商务堂。

再看着堂里会议桌上面放着的民报和博览手册，众人心里就有了不同的感受。

周怀民道：“我们就是在交流中产生了新的思想火花，摸索出来新的生产工具，让厂坊的生产能力翻了好几倍，成本才能降下来，诸位，我的意思是说，我们以后要多交流，多走动，一起把生意做大。”

现在几个掌柜老爷已经亲身到了厂坊，亲眼见，亲手摸，亲耳闻。

原来生意不仅仅是雇佣牙商从农户手里收货，然后自己去销售。

而是可以如纺线厂这般，建设厂坊，招募工人，购置新设备，实施劳动分工，分组生产竞争。

心中固有的认知，今天被瞬间摧毁，听到周怀民这一席话，各人跃跃欲试。

吕兆琳道：“我要做洛阳的纸墨代理商，一千两买断。”

邢掌柜听吕掌柜这般豪气，也喝道：“我要买新式轧棉机、弹花机、梳棉机、新纺车！”

牛掌柜道：“我要做登封的布匹代理商，不买断，周知事，咱俩之前商量好的。”

周怀祺点了点头：“没问题，那事已为你办妥。”

夏老爷也道：“我做偃师的布匹代理商，不买断。”

只剩宜阳的何老爷，他见众人都看向他，讪笑道：“我此来并不为做代理商，也不为买纺织机械，只是为了一件事。”

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