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第757章 转型之路（第2页）

传统企业转型专场会上，李洪涛站在台上，分享盛达科技的转型经历。

他展示着升级前后的生产设备对比图，讲解着与林教授团队合作研发的过程，台下的企业负责人听得认真，不时低头记录。

散会后，12家企业当场与高校签订了合作协议，8家企业提交了技改补贴申请。

技工院校的定向培养班，报名现场火爆。

嘉和技工学校的招生办公室，家长带着孩子排起长队，咨询精密仪器操作专业的人最多。

“听说毕业后直接进大厂，工资高、福利好，比读普通本科还划算。”

一位家长的话，说出了很多人的心声。

第一期定向培养班招收200名学生，开学前就全部被企业预订一空。

人才创业天使基金成立后，首批收到37个创业项目申请。

陈磊团队提交的新型传感器产业化项目，通过了专家评审，获得300万投资。

他们在创业孵化器租下办公场地，招聘了8名员工，其中包括2名定向培养的技工，项目很快进入量产阶段。

三个月后，“腾笼换鸟”

计划初见成效。

15处闲置厂房全部清理完毕，其中6处改造为研发中心和生产车间，引进4家高新技术企业；收回的5宗低效用地成功拍卖，筹集资金3.8亿，全部用于基建和产业扶持。

传统企业转型迎来突破。

17家劳动密集型企业中，12家完成设备更新，8家与高校合作开展研发，其中3家企业的新产品成功上市，订单量较转型前增长2倍。

嘉和纺织厂引进全自动生产线后，产能提升3倍，产品合格率从85%提升至98%，成功打入高端市场。

高技能技工短缺的问题逐步缓解。

首批定向培养的学生进入企业实习，经过三个月的实操培训，大部分能独立操作精密设备。

从外地引进的56名高级技工，全部入职重点企业，为生产线升级提供了技术支撑。

盛达科技的车间里，赵伟带领技工团队，完成了第三条自动化生产线的调试，生产效率再创新高。

人才创业项目遍地开花。

创业孵化器里，23个初创项目顺利落地，带动就业300余人。

陈磊团队的新型传感器，不仅供应国内企业，还接到了来自德国的订单，半年内实现营收8000万。

另一个人工智能创业项目，开发的工业检测系统，已在3家企业投入使用，检测效率提升4倍，误差率降至0.1%以下。

市委办公室里，张扬看着最新的统计数据：土地供应缺口缩小60%，传统企业转型率达45%，高技能技工缺口减少800人，人才创业项目存活率达90%。

Gdp增速虽较上半年有所放缓，但质量显着提升，高新技术产业占比从35%提升至52%，研发投入占Gdp比重从2.1%提升至3.8%。

窗外，嘉和新区的轮廓越来越清晰。

产学研基地与创业孵化器隔路相望，车间里的机器声与实验室的仪器声交织，人才公寓的灯光下，年轻人在学习、在奋斗。

曾经的发展难题，正在一个个破局中转化为新的增长点。

张扬拿起笔，在工作笔记上写下：“高质量发展，不是放慢速度，而是换挡升级。

土地集约、产业升级、人才适配、创业活跃，这才是嘉和的未来。”

夜色渐浓，城市的灯光更加明亮。

跨河大桥上，车流依旧不息，只是货车上装载的，更多是高附加值的精密产品；人才公寓的商业街，多了几家创业公司的办公点，年轻人在咖啡店里讨论项目，眼里闪烁着梦想的光芒。

嘉和的转型之路，才刚刚开始。

但每一步都走得扎实、坚定，向着更高质量、更可持续的未来，稳步前行。