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86 换换坐骑（第2页）

贺敏一听，忍不住想起了自己初入社会时的价码，也不知道该承认还是否定，只能苦笑着回应。

“你有驾照吧？”

眼前过了个急转弯，周明远双手不自觉发力，随口问道。

“有的。”

贺敏点点头。

“对了，现在公司账户还有多少钱？”

“嗯”

业务问题，贺敏从来都是对答如流。

她短暂思考几秒，开口说道：“上个月各金融公司的委托数加起来刚好是1000单，截至目前我们完成了220单，差不多四分之一。”

“本来进度可以更快的，结果刚好赶上十一假期，法院也不上班，立案审核没人推进。”

“加上之前的委托收入，以及个别客户的债务规划咨询，账户上还有42万左右。”

“但是周总，你有没有考虑过下个月你给我的招聘计划上面，一期计划招聘50名员工。”

86.换换坐骑

“这些人入职之后，哪怕大家的平均工资按最低档4500计算，光工资支出这一项就得二三十万。”

“而且这是试用期，没把交社保和五险一金算进去，这之后的人力支出.”

谈起这些，贺敏欲言又止。

按照之前的轻资产关系型打法，完全不需要那么多员工。

她和周明远两个人，最多雇个财务，轻轻松松cover六七位数的委托业绩。

可周总偏要说这个路子走不长，要谋长远，谋进步，谋发展。

发展的步子是不是迈得太大了？

“五十个人，预计工资支出总共才二十多万？”

没想到，周明远的反应不仅平平淡淡，甚至还有些惊奇。

不对劲啊！

“你面试的时候给他们压价了？”

“对啊.找工作不是双向选择的嘛，开公司又不是做慈善，他们想拿多少钱就给多少钱怎么可能，不压价才不合理。”

贺敏挺直了后背，语气中竟然有些小小的得意。

“牛逼。”

黑心资本家周明远沉默半天，对着空气竖了竖大拇指。

“人力支出你不用担心，这些都是必要的，而且我们本身就是做法律服务的公司，不可能克扣员工的基本福利，该交必须得交。”

不给员工缴纳五险一金，是赤祼祼的违法行为。