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第798章 为了LPL － 2（第1页）

“另外三位主力选手......”

郭浩在白板上轻轻敲了敲，继续解释道：“指的是在各个位置上实力顶尖、经验丰富、能够稳定发挥的选手，比如像369、tian这样证明过自己的冠军拼图。

他们的转会费通常在800万到1500万每人，年薪在500万到1000万。

这一块的首年成本大约在3900万到7500万。”

“除此之外，还需要配备2到3名替补选手，用于轮换和应对突发情况。

这些多是青训提拔或从次级联赛选拔，成本较低，年薪50万到200万，转会费几乎可以忽略，首年成本大约100万到600万。”

郭浩在白板上将几个数字相加，圈了出来：“所以，单是组建一个具备竞争力的选手阵容，首年总成本保守估计在1.6亿到3.3亿之间。

这还不算完，如果我们要挖角的选手还在合同期内，可能还需要支付额外的违约金，这部分会使总成本再增加30%到50%。”

赵高看着白板上那一长串数字，忽然想起Rita之前提到的工资帽，开口问道：

“郭经理，我听说联盟不是有工资帽制度吗？你刚才说的这些年薪，是不是已经远超工资帽的上限了？这中间是有什么特别的运作方式吗？”

郭浩听到这个问题，下意识地看了一眼旁边正在拍摄的张艺和摄像师，显得有些犹豫。

赵高见状，笑着摆了摆手：“没事，郭经理，张导他们很清楚什么能拍什么不能播，涉及到具体敏感数据的部分后期会处理掉。”

一旁的张艺也赶紧点头保证：“是的郭经理，您放心，我们有分寸，不该留的素材绝对不会留。”

郭浩这才松了口气，笑着解释道：“赵总您说得对，联盟确实有工资帽规定。

但您理解的可能有点偏差。

工资帽主要限制的是选手的‘底薪’部分。

而选手的综合收入，其实远不止底薪。”

“我们通常可以通过‘签约费’、‘特殊津贴’、‘形象代言’、‘直播合约拆分’等多种合规方式来提高选手的实际收入。”

“说白了，工资帽限制的是明面上的薪资结构，但真正有竞争力的报价，必然包含了这些灵活的部分。

否则，单靠顶格的工资帽额度，很难吸引到顶尖的明星选手。”

他顿了顿，补充道：“而且，我刚才提到的收入数字，还只是基础的保障部分，并没有包含与成绩挂钩的奖金，比如进入季后赛、夺得联赛冠军、尤其是在全球总决赛取得名次的巨额奖金，以及战队商业代言收入的分成等模块。”

“如果战队成绩出色，选手的实际年收入会比我刚才说的基础数字高出很多，甚至几倍也是有可能的。”

赵高若有所思地点点头，脸上露出几分惊讶。

按对方这个说法，那些顶尖选手，就算一年下来什么冠军都没拿到，保底也能拿到两三千万......

妈的！

怪不得动不动就摆烂！

“郭经理，我这几天刷短视频，看到有人说IG今年给阿水报过一份两年1.6亿的合同，这是真的假的？”

郭浩听到这个传闻，忍不住失笑道：“赵总，那个太夸张了，假的。”

不过，他很快又话锋一转，语气变得有些微妙：“但是......具体的数字我不能透露，有保密条款。