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第132章 对啊怎么了（第1页）

苏信这段时间每天都往指挥室跑，案情指挥中心更是重中之重。

每天早上，他都会组织‘一室’和‘两队’当值人员开会，对前一日的办案情况以及社会治安方面的态势进行分析研判。

此外，苏信还尤其针对综合指挥室的工作人员进行岗前培训和工作点评。

苏信倾注了大量的心力。

大家都能看得见。

指挥室里的工作人员对这个新来的副所长的心态也在这半个月内发生明显变化，以前是敬畏，现在更多是敬重。

他们发现苏信没有那么可怕，并不是那种动不动就打人的凶神恶煞。

碰到不懂的问题，也是非常耐心的解读。

一线的工作人员能够明显的感受到工作变得轻松，相互之间的协调变得更加丝滑。

最重要的是，苏所长还说，下一步要和街道办进行沟通联系，建立网格。

用苏所长的话来说，就是将‘分散管理’变成‘集约合成’。

持续强化条线整合，业务交融。

这些话，大家虽然听的云里雾里，但是实践的效果是惊人的。

所以，大家越来越信服苏信。

苏所长今天晚上值班，他依然是和大家讲他对综合指挥室的理解。

从如何精准提升指挥调度，如何高效合成作战，如何将综合内务做的更加规范讲起。

大家越来越佩服这个年轻的所长。

每个人都意识到这位新所长是真的有东西。

比起那些每天讲场面话、片汤化、摆架子的领导，苏所长可强太多了。

如果不是因为苏所长的女朋友经常来所里，所里这些未婚女性，估计能展开十八般武艺，疯狂追求。

哪怕是一些结了婚的女同志，她们也是想睡苏所长的。

睡其他所长，可能还因为想上位，存在利益追求。

但想睡苏所长，那纯粹就是…想睡。

苏信接到警情电话，得知南都街的后巷发现一位年轻女性死者时。

苏信脑袋飞速运转，他快速联想到一起案件。

他赶紧叫上旁边的韩承羽：“我们立即过去一趟。”

旁边的接线员问：“苏所，这是命案，要不要通知区分局？让分局刑侦大队过来？”

苏信想了想，肯定不行。

若是这个案子被区分局弄走，后续很多事情就不好办了。

他回道：“我们先过去看一看，你立即通知就近的同志过去封锁现场。