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第七十七章 赏罚分明（第2页）

这并不是他故意为之，而是多年的宫中礼仪训练的条件反射。

“哎呦！”

不用说，朱慈烺的脚又被闫若曦重重地跺了一下。

还没恢复太子身份呢，居然就在本姑娘面前，夹着一个扫把充当大尾巴狼，那还得了，跺脚伺候！

朱慈烺赶紧求饶，心道“闫若曦这姑娘哪里都好，对待所有的士卒，就像是大姐姐一样，给予春天般的温暖。

对自己其实也很温暖，经常晚上成宿的加班，帮自己出谋划策。”

可是，也经常在暖风中，突然给自己一股寒流，不时地施展跺脚的功夫。

哎，命苦啊！

…

…

“若曦，这些明军怎么处理呢？”

闫若曦嫣然一笑，反问道：“你不是心中早就有章程了么？”

是啊！

朱慈烺从一开始就想将这些明军纳入到勇卫军中，否则，他也不会尽量少使用火铳，减少明军的伤亡。

“可是，这群明军胆子太小，若是全部吸收进来，恐怕会破坏勇卫军的纪律和作风啊！”

朱慈烺担心地说道。

“怎么才能既收编了这些明军，又不让他们坏了勇卫军的风气呢？”

闫若曦没有直接回答，而是给朱慈烺说了一段自己的亲身经历。

“当初，我的科技公司刚刚做大，也遇到了一个兼并案。

我的公司正在扩张期，业务量大，营业额多，但是却匮乏人才。

而另一家公司，业务萎靡，营业额几乎没有，也没有几个人才。

当时这桩兼并并不被看好，所有的高管也都反对这桩兼并！”

闫若曦看了朱慈烺一眼，见他听得入神，继续说道：“我却依然主导了这次的兼并，因为对方公司的高管中，虽然可用的人才不多。

但是却有大量可用的基层员工。”

闫若曦从身前的果盘中，拿起一块桃酥，塞进朱慈烺的嘴中，接着说道：“有些员工，比如客户的接线员，一线的制造人员，虽然工作没有什么技术含量，但是招聘一个人，从培训到熟练，也要几个月的时间。

咱们有几个月的时间可以浪费么？”

接过闫若曦递过来的桃酥，趁机轻轻地捏了一下她白皙的柔荑，朱慈烺正色道：“不知道这些员工兼并过来纪律如何呢？会不会带坏原公司的工人？”

“当然没有可能带坏！

我公司的企业文化，不是几个员工能带坏的。

再说，表现差的，还可以随时解约！”