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翌日清晨七点，钟忆匆匆吃过早饭，驱车赶往公司。

昨晚她跟周时亦商量，以后几个月得节制一点。

他点头应下，又叮嘱她工作累了要告诉他。

她只是口头应着，再累也不会说。

周时亦承受的压力更大，坤辰高端车型被锐驰打压得没有丝毫喘息机会，价格战胶着，输赢未定，明天又是中端车型kun系列发布会。

他又决定自建超充网络，但技术瓶颈尚未突破。

杜总反对自建超充网络，因价格战公司的利润空间被压缩，高端车型销售不理想，又投入了芯片研发，为确保资金链安全，也不该这个时候再投入大项目。

周董观点和杜总一致，让周时亦慎重考虑，不可破釜沉舟。

钟忆到办公室还不到七点半，宁缺正要去吃早饭。

“早饭吃了吗？给你带一份？”

“吃过了。”

钟忆想了想，又改口说，“给我带杯甜豆浆也行。”

宁缺比了个OK的手势。

如今他有了新的饭搭子，闫亭林和他一样，吃住都在公司。

到食堂时，闫亭林帮他买好了早饭，桌上还有芯片团队的几个人，唐诺允也在。

之前开跨组会议都见过，简单打声招呼，宁缺在好友对面坐下。

他们两个团队加起来三四百人，只需部分人参加跨团队周会，餐桌上的几人都在列。

闫亭林瞅着宁缺的眼底，一看就没睡好：“通宵了？”

“差不多。”

宁缺先喝了杯冰豆浆降火，“想到今后开会要各种吵架，头大。”

芯片团队有人笑说：“吵架不是正常？”

工作立场带来的天然矛盾，谁也无法让其避免，有时并非是谁对谁错的问题，而是现实的技术条件是否允许他们那么做。

钟忆作为首席算法工程师，自然希望大模型得到芯片团队的全方位支持。

但芯片有物理空间极限，芯片团队还需考虑工艺与成本。

唐诺允也笑着说道：“吵架不是家常便饭了？你们算法私下肯定没少骂我们芯片，就像我们也骂你们一样。”

宁缺：“那倒是。

你们怎么骂的？”

“骂你们技术拉得不行，还自我感觉良好。”

“我们骂你们设计的芯片太垃圾。”

双双失笑。

宁缺以前不担心互骂，更不担心有争执，因为分歧在所难免。

但这回不一样。

钟忆和唐诺允身份敏感，又是团队核心成员。

万一意见不合，该怎么解决。

他想了一夜没想到好法子。

闫亭林让好友放宽心：“有分歧我让着钟忆，多大分歧我都让。

以后你就把心放回肚子里睡觉。”

芯片团队几人包括唐诺允都没将这话当真，只当是场面话。

宁缺：“确实该让着钟忆。”

闫亭林顺着话随口问了句：“为什么？”