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67第一把火（第2页）

刘庆锋暗暗想着。

现在商场里的柜员一个月也就300块钱左右，熊白洲一下翻了3倍，这可是严重的扰乱市场秩序啊。

旁边的宋玉岩悄悄的说道：“这工资，可比我高了啊，我在万燕也差不多才700块一个月，而且还算高工资了，刘工你的工资要比这个高吧”

。

刘庆锋有点尴尬的“咳嗽”

一声：“先认真听讲，这些事以后再说”

。

刘庆锋工资的确要高过1000元，但也高的有限，1500块一个月。

可自己是博士毕业啊，怎么感觉有点掉价呢。

唐树德也在旁边，他有点自嘲：“之前给我开600快一个月还以为遇到骗子了，可看这手笔，没准我的工资还是最低的”

。

周薇呢，正在悄悄的核算：如果售货员一个月能拿1000块，那自己月薪能有多少。

正常人都很难理解熊白洲为什么给售货员开这么高的工资，不过熊白洲接下来的话更是惊骇。

“1000块一个月不算多，我以后还打算招聘一些部门负责人，那些人年薪没有低于10万的”

。

有些人已经开始麻木，10万快？

是不是自己听错了。

“熊白洲最近忙的脑子糊涂了吧，年薪10万都说得出口，这个店一年的盈利都不知道够不够给人开工资的”

王连翘有点担心。

不过也有人觉得不奇怪，就是王松柏。

在建筑行业里年薪10万的职业经理人并不少见，苏汉津的年薪就超过10万了，但王松柏奇怪的是熊白洲凭什么开这么高的工资？

就靠这家门店吗？

王松柏抬起头又看了看这家店，新颖的装饰、响亮的知名度、堆积满满的仓库，就算是这样也不够吧。

熊白洲这类人，对数字的敏感度其实要远超其他人，他能给售货员1000元的月薪，给部门经理级的人物10万块的年薪，肯定是笃定这些人给周美电器创造的价值要远远超过这个数目。

“一个人的价值不是我们说了算的，是由市场来判定的，我只是帮助市场挖掘他们而已”

熊白洲出声解释。

“不仅如此”

熊白洲继续说道：“周美电器公司一级部门的主要负责人，除了这部分年薪以外，还将享受股权激励的待遇”

。

“比如销售和服务一体化中心”

熊白洲意有所指的说道。

所有人的目光立刻转向刘庆锋，如果刘庆锋在周美电器，这可就是年薪10万的人啊。

刘庆锋面上没有任何表情，他现在还是万燕的技术研究院主任工程师，之前在报纸上署名文章，只是协助周美电器扩大影响。