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第292章 差距（第2页）

」李哲掐灭菸头，看了眼墙上的挂锺，「快两点半了，该上工了，大家先去忙吧。

」

四人起身离开食堂，这几人现在都是公司主管，手下各管着一摊事要处理。

李哲离开食堂后，也没有回家，打算去各个大棚转一转，看看实际情况。

八月底的天气还带着燥热，大棚顶上的黑色遮阳棚拉得严严实实，挡住了毒辣的太阳。

李哲先去了公司直营的育苗区，有的棚里摆着整齐的塑料育苗器，嫩绿的小苗刚冒芽；有的棚刚移栽完西红柿苗，土垄整得笔直。

在46号大棚里，李哲发现了一个新菸头，大概率是当天上午留下的一一这也印证了朱益民的话，防火问题确实没引起重视。

李哲脸色沉了沉，看来制度确实得尽快落地，不然真要是着了火，几百平米的大棚烧起来，损失就大了。

正想着，不远处传来一阵争执声。

李哲循着声音走去，看到葛青山正和一位四十岁左右的中年男子争执。

他没有走近而是站在不远处听两人对话。

葛青山皱着眉，语气带着无奈：「振生叔，公司规定两点半上班，您怎麽又迟到了？」

李振生挠了挠头：「哎呀，中午孩子闹腾，我没睡好，醒来一看就晚了，这还是紧赶慢赶过来的。

」

葛青山又说：「振生叔，您这可不是头一回迟到了。

要是大家都像您这样，棚里的活不就全耽搁了？」

李振生摆了摆手，满不在乎地说：「我今儿个晚点走就是了，你小子别揪看这点事没完没了。

」

葛青山见对方不听，也没再争辩，低下头继续干活。

李哲微微眉一一今天中午朱益民就跟他反映过，李振生干活是把好手，也肯出力，但经常迟到，对其他员工影响不好。

不过，李哲没有上前干预，原因很简单：李振生是他的本家堂叔，即便过去劝说，也只能说几句不痛不痒的话，没法因为这点小事将其辞退。

但李哲在心里给李振生记了一笔：如果对方一直不改，等后续找到合适的「监管人员」，第一个就拿他当典型整治。

除此之外，员工之间的上下级关系也不明确。

之前李哲担心管理人员过多丶实际干活的人少，所以只定了三个生产主管。

可现在公司有几十个蔬菜大棚和几百个合作大棚，只靠朱益民丶老李丶陈老师三个主管，根本管不过来。

看来还是得再提拔几位资历深的老员工当组长。

说到底，这些人事安排都是人事部的职责，而李哲上辈子没有管理经验，在公司运营中难免存在不足。

李哲叹了口气，突然又想起一件事一一直营大棚都这麽多问题，那些跟公司合作的种植户大棚，会不会更乱？

他心里不踏实，转身往合作种植区走。

最先到的是孙强家的大棚，孙强是第一批跟公司合作的种植户，积极性很高，每次技术培训都来得最早。

李哲拍了拍大棚的夯土墙，厚度够丶够结实，遮阳棚也拉得规范。

「李老弟，你咋来了？」孙强正蹲在棚里摆弄育苗盘，见李哲进来，连忙放下手里的活迎上来，脸上满是笑意。

「过来看看你这边种得咋样。

」李哲笑着点头，目光扫过棚里的育苗区一一孙强没买公司的塑料育苗器，而是用旧报纸折成育苗器，里面的土湿润适中，小苗长得精神。

李哲拿起一个报纸育苗器，心里涌上一股亲切感，他最初种大棚时，也是这麽用旧报纸育苗的。