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第12章 操心之责（第4页）

此时宣冲就如同一个小学生。

老师下课时走到门口了，是不敢提示老师是不是真的忘掉了布置作业。

无限好奇往往是因为不清楚走到那一步的代价是什麽，而宣冲大致知晓走出星球的代价是自己付不起的。

而别说走出星球，就是眼下管理这个封建军事集团，宣冲都觉得好麻烦。

…在走下城楼时候…

校场上杀喊声渐渐让宣冲转移了注意力。

武飞来到了校场，场地上赵献忠正在拿着大砍刀教导士兵们如何挥砍。

绑在木桩上的一头猪被赵献忠乾脆利落的抹了脖子，他提着猪头，对士兵们讲解，出刀的力道和技巧。

赵献忠抽出杀猪刀后，脸上被滋的鲜血都没有擦乾净，就让士兵们来试握刀把的手感。

武飞呢，皱了皱眉头没有避开，穿过校场，示意赵献忠继续。

…随后赶往匠营，军备科技要升级，这才是眼下要操心的…

在工匠营中，武飞坐在板凳上，开始听从匠人的讲解，为了努力了解一线生产到底缺什麽，同时也是为了打破现在封建等级制度隔阂。

武飞是直接定下制度，自己以及自己将军府上的文书，轮流在工匠这儿定时待上一段时间。

为什麽要定时定点的下来交流呢？因为作为上位者，临时来考察，只会看到下面展现出的成绩。

其团队中谁敢说问题，那就会被中层分管人所镇压，故有这麽一句话「县官不如现管」。

但是定下制度后，现管制造的信息隔阂就不存在。

武飞清楚自己不可能彻底改革掉封建制度这种弊端，自己也就现在在非战时的时间有空直接插手工匠岗位。

自己一走，如果没有提拔一个新的工匠总览，马上就故态复萌，而就算提拔出一个能干的工匠上来，也难以保障几年后会不会被利益同化。

现代制度嘛，需要深层次的消除不平等的等级体系，以及摒弃特权的工作责任制，才能保证一线技术人员和统治阶层信息反馈通畅。

但是啊，武飞现在努力一番，也是能够得到一番成果的。

——而不努力，把时间用在了吟诗作对，接受商户们礼物上，那绝对是最大浪费。

在工匠营地中，武飞现在看着仓库中统计，生漆，丝，牛角，各种材料都已经储备完毕了！

由于是武飞亲来，这些材料没有一丁点克扣，全部保质保量的完成。

武飞对匠人头头问道：「量凑够了，能否打造定额的弓。

」

老匠人点头：「可以了，一定能完成。

」

武飞点头：「好的，我按照计件的方式给你们工钱。

」

同时，武飞低头看了看名册补充：「这次造弓，若是全部通过验收，我给你记一个功勋。

」

老匠人连忙跪下，叙述道：「大人放心。

」

武飞没有按照现代思维：你培养一批工人，给你钱。

这些工匠们现在技艺都是家传的，而对于他们来说，钱鼓励大于一定量后，远不如功勋鼓励大，老匠人是希望自己那几个儿子凭藉自己的功劳，未来能搞个官做一做，其实老工匠所能想到的官，也就是武飞现在裁撤的那几个监工空出来的位置。

随着大型风车转动，一排排齿轮上好了牛油，开工号响了。

二十五人的匠作团队，在预定好分工后，开始协调忙碌起来，他们有的是为了钱，有的是为了官身。

总之，在现在武飞攒的局中，大家都是同心的。