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第773章 全球首富的作业狠狠抄深蓝科技（第4页）

张总！

好久不见，有空来庐州坐坐。

」

陈延森与两人握手寒暄道。

森联资本与徐欣没什麽交集，但与张磊的合作比较多，高瓴资本先后参与了筷跑和ofo单车的融资。

几人聊了十几分钟后，柳强东又笑着说道：「森哥，我爸妈在那边，老两口平时喜欢用橙子科技的产品。

」

陈延森秒懂他的意思，给足了对方面子，带着萌洁过去，与柳强东的父母丶张泽天等人一一打了招呼。

柳强东父亲见自家儿子对着比自己小了十八岁的年轻人，一口一个「森哥」的喊着，倒也没什麽特别的反应。

因为陈延森的商业成就和财富值，让人很容易就忘掉他的年龄。

上午十点半，婚礼如期举行。

观礼结束后，宾客们三三两两地聚在一起谈生意，萌洁坐在一旁显得有些无聊。

这一幕被张泽天发现后，她笑吟吟地领着萌洁去酒店的观景区喝下午茶。

萌洁融入得很快，原因很简单：她是陈延森带来的女伴，自然有一堆人围着她丶讨好她丶奉承她。

接下来的几天，陈延森没有离开澳洲，而是在当地游玩了一番。

2015年伊始，对于森联集团的员工来说，是个让人开心的日子。

从一月份开始，集团一个月前公布的涨薪丶福利调整政策将正式生效。

筷跑全职骑手的底薪大多涨到了2000元左右，云速快递和各大工厂的基础薪资标准，也从原来的3300元提升至3915元。

另外，公司还增加了饭补额度丶扩大了医疗保险报销范围丶提高了节假日红包金额等。

简单来说，最底层的员工，每年的收入都能多出一两万元。

尽管一个月前，森联集团就因为调薪的事上过热搜，但上百万员工在政策正式生效后，还是没忍住在社交平台上「炫耀」起来，所以毫不意外地又上了一次热搜。

1月4日，按理说应该补班，但六成以上的森联员工都在放假。

毕竟公司在半年前就实行了桥假机制，每年的假期都比其他公司多七八天。

这波热搜带来的正面影响立竿见影：全国高校的春招开启后，大学生们几乎「非森联集团不投简历」。

用他们的原话来说就是：「实在不行再去其他公司，森联集团肯定是第一选择，哪怕是去送快递，也比其他公司更有保障。

」

事实上，这帮大学生宁愿去阿比西尼亚，也不想干月薪三千的工作。

即便人事给他们画饼，也忽悠不到几个候选人。

以前没有对比，现在有了森联集团做参照，连底层的外卖员和快递员都能享受双休丶免费体检和补充医疗报销，那些只肯开三四千工资的小老板，还想指望大学生拼命干活？

简直是做梦！

远在徽北的虚城学院，由于是陈延森的母校，多多少少还是受到了一点照顾。

只要学生脑子没问题，陈老板心善，工厂里拧螺丝的工作还是管够的。

别看一线操作工的职级低，放在外面，也是无数人打破头都要争抢的岗位。

学院八号楼的8302寝室，曾经是陈延森住过的宿舍。

转眼间小半年过去，这里又迎来了新一批大学生。

「虎哥，橙子建工在阿比西尼亚招中文老师，一个寒假给6000元，包来回机票和吃住，你要不要一起报名？」

靠窗的一名男生扭头冲着室友问道。

「嘴哥，咱们才大一，人家能要吗？」