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第37章 平易近人保姐夫就是保赵家（第2页）

赵瑞龙从来都一视同仁。

不仅经常一起吃食堂，还一起聊家常。

并没有因为家世显赫，就瞧不起人。

再加上惠龙电子开的薪资待遇，本就相对更好，签的是正规劳动合同，还给所有人买社保。

相比于那些合同不签、社保不买，说辞退就要辞退，加班也不给加班费的公司，简直好了太多太多。

所以……

短短两个多月的时间，惠龙电子就已经形成了非常不错的企业文化，不仅有干劲儿，更有人情味。

而如此‘以人为本’的企业管理模式，也着实让赵小惠暗暗佩服。

有时候她真是好奇，弟弟到底是去监狱劳改了七年，还是进修了七年？

“瑞龙，我想了想，觉得你在实验室里说的没错。”

“咱们卖商品，卖的不仅仅是商品本身，还包括情绪价值。”

“只要咱们产品本身足够好，卖个高价，可能反而更有利于销售。”

“高端品牌就必须要有高端的价格，一旦打造成功，光是买去送礼的人都不少。”

说到这儿，赵小惠忽然话锋一转。

“不过卖1999，咱们能赚一半吗？”

“哪有那么多？”

赵瑞龙深有些怅然的说道：

“由于投入不足、人才匮乏，加上被西方技术封锁，咱们国内的半导体工业，差不多落后了西方十年。”

“同样的电子产品，如果用国内的电子元器件，咱们根本做不出顶尖一流的性能，以及丰富多样的功能。”

“就像咱们为不断扩张的惠龙网吧，提供的一台台组装电脑，处理器、内存、显卡、硬盘，好多都得进口。”

“不过没关系，等爸成为了汉东一把手，我俩一个创造市场需求，一个出台扶持政策，必然能吸引大量企业单位来汉东投资。”

“到时候，在巨大的利益刺激与严酷的市场考验下，大家必然积极的招人才、搞研发、改管理，咱们汉东省的电子信息产业必然能飞速发展。”

赵小惠恍然大悟。

她终于明白，为什么父子俩早就写完了试点方案，也围绕很多产业如何发展，讨论出了具体计划，却没有急于实施。

原来不仅仅是在等，年初换届选举之后，父亲正式成为汉东一把手，手握大权。

还在等弟弟的新产品mp3研制成功，创造庞大的市场需求，吸引厂商。

两者相辅相成，紧密结合才能创造巨大的发展动力。

否则。

如果只有父亲的权力，却没有好的产品，厂商们很难为了一点优惠补贴政策，就来汉东投资建厂搞研发生产。

而如果只有弟弟研发出了好产品，父亲却没有掌握大权，那么别说吸引厂商来投资，研发成果能不能保住都不一定。

“难怪爸现在是越来越爱听你的话！”

“我都觉得你说的好多话，都特别有道理。”

“尤其是那句，没有政治权力，经济主张就是一句空话！”

“啧啧，简直就是至理名言啊！

值得每一个经商或从政的人，好好品读揣摩！”

赵瑞龙斜瞥了一眼二姐。

“你要真觉得我说的有道理，那就让姐夫，尽快申请回国。”

“虽然他在驻米国总领事馆工作很有前途，但你俩长期分居，也不是办法。”