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毕竟无论是集团总务,还是佣兵之家、猎人之家的管理,都有赵庆宏主要负责,下面还有具体管理人员。
但从系统中,查看手下成员数量与进化水平,若是与管理者汇报有较明显差异,肯定会存在一定问题。
管理人员是懈怠失误,还是生出异心故意虚报,很容易就能查明原因。
综合来,系统肯定有利于管理。
“进化点大致是这样,现在所掌握技能,显示为刀斧术(基础),不知这是如何评定?”
庄有为暗自思索,意念集中到“刀斧术(基础)”
上,尽管没有进入次级界面,却也获得一些信息。
刀斧术(基础),从实战中领悟而来,目前处于基础阶段,继续加深领悟程度,有可能掌握刀斧术……
“为什么是刀斧术,我使用的就是大板斧,偶尔用制式大刀,完全就是乱砍。”
庄有为稍显疑惑,但没有细想这个问题,他其实并不在意技能是什么,只要威力强大即可。
不过他也不想一想,尽管他使用大板斧为兵器,但时常像用刀一样劈砍,不存在什么斧法之,领悟出刀斧术很正常。
“老赵,这批热武器你安排一下,先配给市郊驻防的成员。”
回到集团公司总部后,庄有为将热武器分配,交给赵庆宏负责,但也给出一定限制。
东盛集团和军方,所达成的合作内容,就包括防守渝州南部两区,负责维护两区内的秩序稳定。
现已将总部战斗成员,分成三批执行任务,一批在总部负责机动,只有两万人。
一批负责两区秩序维持,主要是清剿进化兽、斩杀妖魔,共计三万人。
最后一批在市郊构筑防线,防御来自野外的进化兽,同样是三万人。
第三批成员,现在的任务比较轻松,主要是构筑防线,危险性不大。
但若是野外进化兽,开始向人类城市进攻,这部分战斗人员的压力会很大。
现在末世已过三,市区内部的疯魔,基本已斩杀殆尽,进化兽主要是家禽、家畜一类,实力都不会很强大,三万人足够稳定秩序。
相比较而言,将首批热武器,交给第三批成员使用,更符合后续要求。
赵庆宏也明白这一点,对庄有为的指示毫无意见,当即表示道:“我会尽快制定分配计划,根据防线地形条件,分配这批热武器,确保防御实力均衡。”
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“你尽快落实这个问题,将热武器交到一线员工手里。”
庄有为点头道。
“还有,老赵你通知下去,今下午五点,召开集团高层会议。”
“如今形势多变,要尽快完成集团转型,现在的安保成员,转到佣兵事业部后,必须进行军事化管理。”
“还有公会事业部,要借帝国开放热武器这股风潮,大力推广佣兵之家。”
“会议内容是集团彻底转型的问题,和我之前与你所相差不大。
主要是加快转型步伐,我直接进行人事任命,争取在三内完成转型,按全新模式运转集团事务。”
庄有为出言道。
“boss放心,我马上通知下去!”
赵庆宏点头回答,尽管他是集团大管家,但在人事任命这一块,他也感到有些为难,现在庄有为直接任命,绝对镇得住场面。
东盛集团原来七家子公司,末日转型就裁剪很多业务,不少留在公司的管理层,现在都高位低职挂在行政部。
如今要彻底转型,只保留四大事业部,管理层的人事问题,确实不怎么好处理。
庄有为让赵庆宏通知,要召开集团高层会议的时候,帝国高层也在进行一场会议。
简介...
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