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第1613章 贝壳藏心承风雨职场惊澜护家安（第2页）

张涛靠在椅背上，双手交叉放在胸前，语气敷衍：“苏瑶，调岗是公司的正常人事安排，行政部需要有企划经验的人协调后勤，你去正好能发挥优势。

至于方案，市场部有更成熟的资源对接政府部门，交给他们更合适。”

刘总放下方案，嘴角勾起一抹得意的笑：“苏经理，不是我说你，做方案不能只盯着数据，还得看资源整合能力。

我们市场部已经和市发改委的王主任沟通过了，他们对我们的修改版方案很感兴趣，下周就能签约。

你呀，还是去行政部好好锻炼锻炼，别总想着抢功劳。”

“抢功劳？”

苏瑶气得脸色发白，“这份方案的核心框架、调研数据、合作方初步对接，都是我和团队做的，你们只是改了几个数据，换了个封面，就说是你们的成果？张总监，你作为部门负责人，不仅不维护下属的权益，还帮着外人抢功劳，就不怕被公司总部知道吗？”

张涛的脸色瞬间变得难看：“苏瑶，你别在这里胡搅蛮缠！

再闹下去，我就以‘不服从公司安排’为由，扣你这个月的绩效！”

苏瑶知道和他们争论下去没用，转身走出办公室。

回到工位，同事们都不敢跟她说话，只有赵姐偷偷递过来一张纸条：“总部下周派巡查组来检查项目进度，你把方案的原始调研数据、会议记录、和合作方的沟通记录整理好，说不定能有机会申诉。”

苏瑶握紧纸条，心中重新燃起希望。

她立刻开始整理资料，从三个月前的项目立项申请，到每次团队会议的录音，再到和政府部门初步对接的邮件记录，一一分类归档。

期间行政部的人来催了两次，让她尽快搬工位，都被她以“未完成工作交接”

为由拖延过去。

中午吃饭时，苏瑶接到儿子班主任的电话，说李阳在学校和同学打架，把人推倒磕破了膝盖。

她急得不行，刚想请假去学校，就看到行政部的王经理走过来：“苏瑶，张总监说了，你现在已经不是企划部的人了，不能再占用企划部的资源，包括电脑和办公文件，你要是再不搬，我就叫保安了。”

苏瑶看着王经理冷漠的脸，又想起电话里班主任焦急的声音，眼泪差点掉下来。

她强忍着情绪，快速将整理好的资料拷贝到U盘里，抱着个人物品走向行政部。

行政部的工位在公司最角落，靠近卫生间，桌上积着一层灰，旁边还堆着没拆封的办公用品，显然是没人愿意来的地方。

苏瑶放下东西，刚想给班主任回电话，就看到手机弹出一条陌生号码的短信：“苏女士，我是李渊同志的战友，他在任务中受了轻伤，目前已转入后方医院治疗，情况稳定，你不用太担心，等他能通话了，会第一时间联系你。”

看到“受了轻伤”

四个字，苏瑶的心脏像被揪了一下，眼泪再也忍不住。

她捂着嘴，蹲在工位旁，强忍着不让自己哭出声——李渊是家里的顶梁柱，现在他受伤，自己又被调岗，孩子还在学校出了事，所有的困难好像一下子都压了过来。

就在这时，口袋里的贝壳硌了她一下。

她掏出来，看着贝壳上被夕阳晒得温热的纹路，想起昨天傍晚孩子们的笑声，想起李渊归队前说的“无论遇到什么事，我们一家人一起扛”

，心中的委屈渐渐被压下去。

她擦干眼泪，给班主任回电话，得知李阳的伤不严重，已经让外婆去学校接了，悬着的心才稍微放下。

下午，苏瑶在行政部的工作就是整理仓库、分发办公用品、登记会议室使用情况，这些琐碎的工作和她之前的企划工作相差甚远，但她还是认真完成，没有一丝懈怠。

期间，她收到赵姐发来的消息，说张涛和刘总已经向总部提交了“智慧城市”

项目的成果报告，还伪造了和政府部门的沟通记录，下周巡查组来，很可能会直接通过他们的晋升申请。

苏瑶知道，不能再等了。

她下班后没有回家，而是去了市图书馆，查阅《公司法》中关于“职务成果归属”

的条款，还咨询了做律师的大学同学，确认只要能提供原始创作证据，就能证明方案的归属权。

同学还提醒她，要注意保存张涛和刘总恶意调岗、抢夺工劳的证据，必要时可以申请劳动仲裁。

接下来的几天，苏瑶一边应付行政部的琐碎工作，一边利用晚上和周末的时间，整理证据链：她找到当初参与方案调研的实习生，让他们写了书面证明；联系上和她初步对接的政府工作人员，录下了对方承认“最早接触的是苏瑶团队”

的语音；甚至还在公司茶水间的监控里，拍到了张涛和刘总商量“修改方案标签”

的画面。

周五下午，总部巡查组如期抵达公司。