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93 民营企业的机会（第2页）

方自归只觉得和廖总的距离，进一步拉近了。

接下来两人的交流不像面试，更像摆龙门阵。

廖总把自己在上海的十几年奋斗史做了个分享。

原来廖总八十年代大学毕业后分配到上海的一家国企，八八年进入一家著名的美资企业做销售，九二年中国出现了下海潮，廖总就从那家世界五百强排名前十的美企辞了职，和一个从政府部门下海的朋友一起创办了元哲电器。

说起自己在外企的经历，廖总说：“做为一个过来人，小方，我可以负责任地告诉你，外企不要去。”

方自归非常惊讶，因为他最想去的就是外企，除了因为工资高，不是还可以学习国外先进管理经验，将来好“师夷长技以制夷”

吗？方自归问：“为什么呢？”

“因为阶级斗争。”

“阶级斗争？”

方自归更惊讶了，脑海里出现了一片红旗和红宝书的红色海洋。

方自归印象中，“阶级斗争为纲”

八十年代就已经不提了，怎么在改革开放后的九十年代的资本主义外资企业也有这个？

“外企职员表面很光鲜，”

廖总说，“西装革履，上班在甲级写字楼，出差住四星级酒店，但是做久了发现心情不好。

为什么心情不好？因为要搞阶级斗争。

公司里的第一阶级是洋人，第二阶级是假洋鬼子，就是香港人、台湾人或者美籍华人，第三阶级就是我这样的。

这里面钩心斗角的事情就多了。”

毫无职场经验的方自归产生了强烈的好奇心，问：“外企不是都很讲求效率的嘛，那你们怎么个斗法呢？”

“就说我吧。

我在通用第一年干了三百多万美金的销售，有个销售是香港人，他一年做下来只做了两百万美金，最后他奖金却比我高，你说我能爽吗？不搞搞阶级斗争行吗？香港人工资是我的十倍也就算了，就当香港物价比上海高，凭什么奖金也比我高那么多？另外在外企有个很大的问题，就是我们这个阶级啊，会碰到职场天花板。

我们要升职到高层非常非常难，业绩好也没用。

比如碰到这种情况，本来你做得好好的，有天派个假洋鬼子来管你，你发现假洋鬼子是个外行，你发现他能力还不如你，或者你发现他在瞎指挥，小方，如果换做你，你什么心情？”

“那心情肯定很不好。”

“所以说，我不玩儿了。

出来创业这几年虽然辛苦，但首先我心情舒畅。

我们元哲的工作气氛你进来就知道了，员工关系和团队协作都非常好。

大家劲往一处使，有钱一起赚，目标清晰，没有内耗。

况且现在中国的机会这么多，我创业的回报比在外企打工强，我干嘛要去伺候那些假洋鬼子和洋鬼子？”

方自归感慨道：“真没想到外企里面这么复杂。”

“当然，国营单位更不值得去。

我到外企的时候，我老爸在云南已经做到厅长了，工资才几百块，只是我收入的一个零头，你说有什么做头？国营单位只有一样好处，就是分房子。

可在上海等单位分房子谈何容易，你等到老婆肚子都大了可能还没轮到你，最后终于轮到你了，分你个十平米的鸽子笼，去里面窝着吧，那窝一辈子也够窝火的。

现在可以买商品房了，有钱了可以买大房子，那去国企干什么？”

廖总顿一顿，“所以，小方，最有前途的还是我们民企。”

廖总一番高谈阔论，方自归听得津津有味。

方自归跟廖总海阔天空聊了一阵后，问廖总自己加入元哲的话做什么具体工作，廖总道：“现在公司的技术负责人就是你刚才见到的邹工，他原来是上海飞机制造厂的高工，现在忙不过来了。

另外，邹工英语不好，现在公司代理的很多产品都是进口的，我们需要找一个既懂英语又懂技术的人。

你认为你行吗？当然，我们也会提供相应培训。”