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好家伙,真是够随便的名称。
随便的不光是名称,还有它的操作界面,姜阳怎么看,都怎么觉得跟BA2K的经理模式一模一样。
包括界面的功能也十分神似。
主界面共有六大板块,经理办公室板块,球队更衣室板块,球队财政支出板块,球探板块,赛程日程以及联盟新闻板块。
六大板块功能各不相同,经理办公室板块主要涉及总经理的大部分工作内容,包括人员管理,聘用和解雇方面。
更衣室板块则涉及日常训练,球员伤病轮换等内容。
财政支出板块顾名思义,主要涉及球队工资帽,人员聘用薪金支出等方面。
以上三项可以说是管理一支球队最重要的事项。
至于剩下的球探板块,赛程日程以及联盟新闻板块,对于姜阳而言就没那么重要了,至少现阶段没有那么重要。
意念微微一动,姜阳进入到经理办公室模块的人员聘用分项。
山猫队主要聘用情况顿时全部显示出来。
管理层团队:总经理:姜阳。
经理助理:马克.哈利。
首席财务官:斯科尔.瑞克。
新闻官:拉夫.莱文。
可以看到,山猫制服组的组织架构是比较完善的,这也并不奇怪,哪怕是一支新组建的新军,负责球队整体运营的管理层也是必须优先组建起来的,这就跟盖房子需要先从打地基开始是一个道理。
但是教练组就不一样了。
主教练:姜阳。
助理教练:暂无。
训练师:暂无。
营养师:暂无。
队医:暂无。
好家伙,就姜阳自己一个光杆司令。
绝大多数的BA球队,主教练都拥有一个助教团队,人数在3到5人左右,负责球队的日常训练的制定,执行各个方面,主教练一个人肯定忙不过来。
姜阳想要带起山猫队的教练班子,至少要找到三名助理教练。
好在小助手系统存在的意义便在于此。
视线聚焦在空缺的助教席位上,姜阳马上进入了一个新的界面,琳琅满目的助教名单整齐的排列在上面,不光有名字,还有助教的各项能力值,就好像2K游戏一样。
姜阳在名单上看了一圈后,眼睛便有些发亮起来。
系统显示的助教名单,都是目前待业或者有跳槽期望的人选,而这其中有不少他耳熟能详的名字,并且均标有招募成功概率。
有了这份表单,姜阳可以节省很多不必要的工作,甚至他只需要意念一动,系统便会自动通过山猫队官方向姜阳中意的助教发去面试offer。
有了系统协助,姜阳仅用了一天时间便凑齐了自己的教练团队。
共计四名助理教练,两名训练师,只有队医尚未确定下来,不过队医的问题倒是也并不着急。
值得一提的是,在姜阳的助教团队中,有一个比较熟悉的名字。
布拉德.史蒂文斯。
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