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第47章 赌性（第2页）

往往地结果就是让当事人感受到被无礼的冒犯之外，就所剩无几了。

这辛辛苦苦地到处跑的人基本上都是刚从大学毕业的大学生，却一丝一毫的效果都没有起到，完全就是在做无用功。

学管理学的没有不知道GE是多么强大的存在于世。

若是不知道，那只能够证明不是翘课，就是上课的时候睡觉去了。

它是除了毒品不做之外，可谓是什么都生意都涉及。

它也是世界上少数能够实现真正意义上多种经营战略成功的公司。

杰克?韦尔奇在担任GE的CEO的时候，提出了数一数二的战略，也就是旗下的众多事业部门若不是在各自行业内排名第一或者第二，就直接剥离，卖掉。

再有，就是他创立的六西格玛标准，全球化和电子商务，几乎重新定义了现代企业。

六西格玛是一种改善企业质量流程管理的技术，以“零缺陷”

的完美商业追求，带动质量成本的大幅度降低，最终实现财务成效的提升与企业竞争力的突破。

它是在RB人对质量高品质管理的基础上得以发展起来的。

杰克?韦尔奇担任通用电气（GE）董事长兼CEO的短短20年间，让GE的市场资本增长30多倍，达到了4500亿美元，排名从世界第10位提升到第1位。

他本人只是毕业于伊利诺伊大学的化学博士，并非什么哈佛，麻省理工，普林斯顿，斯坦福等世界级大名校商学院的毕业生。

哈佛商学院的MBA（工商管理硕士）在美国被誉为“印钞机”

，也就是说毕业生的年收入很高，却被杰克?韦尔奇在个人自传里面说成是没什么用的存在。

为此，岸本正义是认可的。

他前一世学得就是工商管理专业。

管理学大师，现代管理学之父彼得?德鲁克的那一套理论性的东西在课堂上面听着热血沸腾，好似很有感悟，却未必就在实践当中被人用得起来。

希望是所学之人能够在日后成为多面手。

自己又不是不清楚工商管理专业属于“六不像”

的专业。

金融，会计，人力资源，市场营销，物流，外贸，广告，经济等等会一些，可谓是门门都不精，却有着它存在的价值就是在于“管理”

二字。

作为一个管理者，的的确确地是不需要去具体做一个什么工作，只需要懂是怎么一回子事情就成。

常言道，有本事的管人，没本事的才做事。

可是，问题来了。

大学毕业生都没有什么社会经验和工作经验，谁敢直接把你放在管理岗位上去？除非是自家的企业。

理论和实践完全又是两码子事情。

等到真正上到管理岗位的时候，是才发现书本上学过的十之八九都没有什么用。

何况当初在学的时候，也没有真正的搞懂字面后的意思。

最主要的还是在于商业活动这一门学问是极其复杂，靠得就是天赋，相关实战经验的积累和总结，以及广泛的人脉资源。