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第74章 边界勘定（第3页）

畅所欲言，武飞让一旁书记官在沙盘上记录每个人的发言，而后用竹简微言大义记录。

一众裨将随后挨个说出了自己的见解。

有的裨将认为应该让南疆部落送来人质。

有的认为应当在灵江北岸，修建隔江对望的堡垒，堡垒预留百来人。

当然也有相互冲突，觉得对方建议是傻子发言，差点吵起来的。

武飞立刻维持记录，让每个人定时定量发言，反对意见则是在回忆讨论阶段叙述。

而最终武飞按照会议纪律进行汇总。

随着大量有用建议整合，武飞心里感慨：还真的是三个臭裨将，顶个诸葛亮啊。

…作业本分割线…

宣冲在系统中做笔录，封建军队和近代部队差别就是基层士官的主观能动性。

封建部队中的士官阶层，也就是营队，走的是猛将系列，只走血勇，而不走有思想的神勇，猛将们带队冲锋，却并没有系统承担战术问题。

当封建军队指挥中枢失能后，大部分基层百夫长们都是无头苍蝇一样，只有少数人杰才能站出来。

这些人杰就是所谓「猛将出于行伍」。

而在行伍中，大部分「非人杰」中层将领非要得等到上官传来讯息，才会行动。

但是近代士官长是不一样的。

地球战争史上最早的近代军队和封建军队相互对抗是拿破仑时期。

拿破仑很骄傲地宣称自己麾下每一个排长都能做对面将军。

…做题中…

武飞已经意识到了，现在想要进一步提升自己军队战斗力。

不单单是编纂步兵操典问题，还要制度性建设「士官体系」。

士官体系，就是要让军队下层指挥官参与军事讨论中，并且强制布置任务让他们说话。

然后将领通过维持会议秩序，收集最有用建议，做出部署。

先前武飞对整个军营一手抓，不可谓不超人，但随着体测仪给出身体承压情况，以及后来一场病，让武飞意识到，自己应该是钻牛角尖了。

一个人再强是有极限的。

兵家体系更进一步，不是把压力都压在自己身上，得让这些人脑子也跟着动起来。

历史上尔朱荣情况表明，一支优秀封建军队下面是不缺人才，只缺让这个人才释放能力的渠道。

武飞可不是什麽「镇妖塔「，而是黑心老板，凡是有能力，管你是什麽妖怪，都给我加班。

会议末尾，武飞对所有参会队督们鼓励道：「不错不错，你们都很有水平。

」

队督们集体拱手：「多亏将军教导。

」

武飞点了点头，随后语不惊人死不休：「以后这样的会议定期开。

哪怕我偶尔不在，也要开。

我不希望，我突发恶疾，病了几日后，看到你们一个个只会来我床边求策，坐等局面崩坏。

」

下面将领们面面相觑，不知道武飞这麽说是何意。

最后，武飞做出了总结。

武飞：「目前南疆局势变化突然，如果事前知道南疆诸多部落会在我军出兵后统治体系崩溃，我这次带的人马就绝对不是一万。

现在我们单凭兵力是无法长久压制南方。

但也不能放弃这次千载难逢的机会。