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第584章（第7页）

赵卫红也没料到，自己还没说什么呢，就会引起钱万里这么大的反应。

估计钱万里这几年，没少被刚毕业的新学员折腾，所以才会有这么大的怨念。

毕竟武警不像解放jun，换一次装备，就能带动战术战法，训练方式上的革新。

甭管什么警种，只要是武警，那就别指望换装的事了，能趁着全军大换装的机会搞身新衣服，整两双新鞋穿穿，就偷着乐去吧。

再加上武警部队职能上的固定性，使得很多大队，支队，常常是数十年如一日的执行着固定的工作。

真要有什么创新，建设，又岂会留给后来人？

早就完善到极致了！

在武警体系内。

新学员只需要按部就班的学习前辈的经验，就能成长为一名合格的武警干部，把工作干好！

按理来说，这是很简单的事情才对。

但那些初出茅庐，野心勃勃的新学员们，又岂会满足于此？

成长于新时代，经历了完整高等教育的他们，视自己为高知识人才，总想着大显身手，一鸣惊人。

最终表现出来的效果，就是钱万里所说的那样。

张嘴创新，闭嘴改革，丝毫不注意实际层面的可行性！

偏偏上级还不好批评他们，毕竟出发点是好的，再加上这几年部队内部对于高学历人才的推崇，就更不能打击他们的积极性了。

但对于钱万里这种从新兵时，便在武警体系内部的提干学员来说，这些高考学员简直就是在胡乱折腾！

偌大的副jun级总队，至今仍用着八十年代末列装的八一杠，其他的装备基本上也都和八一杠一个辈分。

在这种情况下，钱万里非常好奇，到底能搞出来什么创新？

难不成研究一下执勤时什么姿势更省力？

更过分的是，居然还有新学员，说是要搞武警内部的一体化指挥平台！

听说这事后，气的钱万里和自家中队长喝了半夜的酒，骂了一晚上的娘！

那特么大部队至今都没有搞出来的玩意，你让我们一个武警总队搞？

诸如此类脱离实际的问题，还有很多，最终的结果都是基层的同志遭罪。

经历过这些事情，钱万里会有如此反应，也就不难理解了。

眼看着钱万里的措辞愈发激烈，大有问候方案作者祖宗十八代的架势。

赵卫红赶紧咳嗽了一声，有些尴尬的开口道。

“内什么.老钱，你先别急着骂。”

“这套方案.是我做的”

“老赵！

你别劝我！”

“这和谁做的方案有啥关系！”

“好好的方案，怎么能说改就”

“控诉”

到一半，激动中的钱万里似乎意识到了什么，看着表情怪异的赵卫红与陈征，略显心虚的挠了挠头，这才干巴巴的笑道。

“哈哈哈哈.”

“老赵，刚才有点激动，没听清你说啥。”

“这份新的驻防方案.是谁做的？”

赵卫红的回复简明扼要，就一个字。

“我。”

末了，赵卫红还不忘伸手指了指自己，彻底断绝了钱万里心中最后一丝侥幸。