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第49章 心知肚明（第5页）

如果是高管面试，介于高昂的交涉和聘用成本，摸底环节甚至可能提前展开，一边在面试一边就开始暗自打听。

HR事后提交分析报告，估计加了一些相关内容，但祁应竹不认为楚扶暄能有什么问题。

“他在鸿拟通过了背调，该关注的几个方面都很正常。”

他道，“别的那属于风言风语。”

“我和Spruce打过交道，相信就算他有点小瑕疵，业务方也会抬一手。”

友商道。

“这会儿跟你提，你可以当是没听到过，我也不保证真假，主要是担心万一暴雷，血溅你身上了你还完全没谱。”

祁应竹看了眼腕表，觉得这个点回家太早，去高铁站接上楚扶暄正好。

不乐意与友商兜圈子，他道：“所以楚扶暄有过什么事，贵司认为他危险？”

他一边问着，一边拿出车钥匙，看上去是完全不打算磨蹭了。

只是听到友商的回答，祁应竹皱起眉，以为自己听错：“什么？”

“我也很吃惊才找你聊聊，Spruce瞧着比我开心多了。”

友商道，“尽管说是说他有严重的焦虑症。”

作者有话要说：

*以防疑问，在这里说明，合法的背调不允许调取候选人健康情况，第三方有时候会存在不合法操作

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