书阅网

手机浏览器扫描二维码访问

第82章 2014年业绩出炉（第3页）

不过陆安压根就不担心，他对自己的开发的防盗技术有绝对的自信，真有这麽牛的技术选手，

陆安也服气认了。

真猛人能破解，那反手就跟对方打价格战，对方也接不住。

仿生义肢产品是陆安在元界智控创业开局选定的，就算这款产品以后的利润没这麽高了，他的脑子里也有大把的技术能为公司带来一系列新的业绩增长点。

别的姑且不说，家政服务型机器人丶工业生产型机器人等等，还有全向运动平台也可以单独拎出来作为游戏体感设备进行销售。

更别说还有陆安正在推进的固态晶格能量电池，这是元界智控目前正在开发列表中的技术里面，最具商业价值的存在。

此刻，孟秋颜继续说道：「公司的期末净资产33756亿，现金储备122亿。

」

陆安看完财报，满意地点头笑道：「不错，2014年所有的既定目标都圆满完成，完美落幕收官元界智控不是上市公司，财报不需要对外界公众披露。

末了，陆安把财报文件放一边，想了想便说道：「之前承诺过也明确规定，公司实现盈利后，

每年就拿出当期全年净利润的20与公司全体股东分红，于次年发放。

」

陆安看向孟秋颜补充道：「这事你去安排吧，过完春节回来就公布。

」

孟秋颜点点头：「嗯，好的。

」

根据公司之前完成的顶层架构大调整，新的规定是只要是公司的正式员工，入职满三年后就能获得虚拟股权配置资格。

所谓的虚拟股权，不是原始股，没有投票权，只有分红权，离职后员工也带不走。

这有别于何亮丶于长乐他们那28位初创团队成员手里的股权，他们手里的股权是原始股，有投票权，这是他们用真金白银花了钱认购的，自然有着完整的权利。

而虚拟股权只享有分红权，价值含量远不能跟原始股相比，所以配置虚拟股权，员工不需要花钱认购，而是公司免费配置。

至于配置多少，则根据员工的贡献来定，

目前，元界智控所有入职的2600多号员工都没有满三年工龄，因为公司成立至今都不足两年。

按照规定，除了28位初创团队原始股东，别的员工没有持虚拟股权。

不过公司截止目前已经有117人入职就获得了配股，因为他们是顶尖技术人才，属于是技术大牛，还有几位是管理型的优秀人才，他们入职就获得了配股，不过并非原始股，而是虚拟股权。

这117人合计获配40万股，占公司总股本比例的04，比例虽小，但如今的元界智控的估值也指数级暴增，包括公司营收利润都指数级暴增。

按照净利润的20拿出来分红，这04的股权比例，能获得的分红就接近4000万。

公司去年的净利润规模为49111亿元，分红拿20就是98222亿元，初创团队28人合计占比16，总共分到157亿元左右，另外117人合计占比04，总共分到3920万元左右。

万象汇通作为公司的第二大股东占公司总股本比例15，能分到1473亿元。

而陆安作为元界智控的创始人，第一大股东，按照他最新的所占比例83计算，他一人能分到815亿元左右。

孟秋颜个人名下一股未持有，陆安当时是打算在她名下持有30的。

不过她要求都放在陆安的名下，显然是以此表达她对陆安绝对信任。

陆安以个人持股超过80的绝对比例，公司要分红，他当然也就对应拿到绝对的大头利益。

不过现金分红还需要缴纳20的分红税，这也是很多企业老板不分红的重要原因，

反正公司是自己绝对控制的，要开豪车座驾就用公司的车，豪宅也可以用公司去买，然后作为一种福利给公司高管使用，从而达到避税目的。

陆安显然是无所谓的，他也压根没想过要避税，钱对他来说只是一种可支配的资源，而且自己的赚钱能力搁那摆着的。

他分到815亿，缴纳20的分红税，也就是163亿的税费，剩下的65个亿左右就是属于个人净现金财产。

i: