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第三十七章母舰启航（第2页）

他顿了顿，看着叶蓁蓁的眼睛：“注册资本一千万，由我一个人100%控股。

而目前，这个母公司，除了我这个光杆司令董事长，什么都没有。”

叶蓁蓁微微蹙眉，显然意识到了问题的关键。

“财务混同。”

周明直接点出核心风险，“现在启明科技的所有收支，理论上都是子公司的经营行为，但因为我同时是母公司法人、董事长，而母公司没有独立的财务体系，没有独立的账户，没有独立的人事……所有资金流动、人员聘用、合同签署，名义上虽然挂在启明科技，但法律上很容易被穿透认定是母公司的行为，或者至少是界限模糊。”

他手指敲击桌面的节奏快了一些：“这隐患非常大。

未来启明投资肯定还要控股或参股其他项目，比如我们正在谈的VOIP设备贴牌合作，比如可能投资的VCD租赁连锁……如果母公司和子公司的财务、人员、管理完全搅在一起，一旦某个子公司出问题，风险会毫无阻碍地蔓延到母公司，甚至可能让整个‘启明系’陷入被动。

而且，税务、审计上也会是大麻烦。”

叶蓁蓁是聪明人，一点就透，脸色也严肃起来：“我明白了。

你这是‘母舰’空壳在运行，全靠‘护卫舰’启明科技在输血和干活，风险全担着，结构却一塌糊涂。

必须立刻把母公司的骨架搭起来！”

“对！”

周明点头，“核心就是几个部门：独立的财务部，这是命脉，必须立刻、马上建立，和启明科技的财务彻底分开核算；一个能干的秘书或助理，未来多家子公司并行，协调沟通、日程管理、文件流转，需要个中枢；还有法务部和人力资源部，这些职能未来肯定要上升到母公司层面，统筹整个集团。

审计与风控也得提上日程。

时间不等人。”

他无奈地摊手：“我现在分身乏术。

启明科技这边的招聘是解了子公司的渴，但母公司的核心岗位，尤其是财务负责人和秘书，要求更高，也更急迫。

我暂时没精力去大海捞针。

蓁蓁，你人脉广，认识的人层次也高，有没有合适的人选可以推荐？能力、人品都要过硬，尤其是财务，必须专业、严谨、能扛住压力。”

叶蓁蓁听完，没有立刻回答，而是抱着胳膊，手指轻轻点着下巴，陷入了短暂的沉思。

办公室只听见空调运行的轻微嗡鸣。

几秒钟后，她眼睛一亮，猛地一拍大腿：“嘿！

你别说，还真有两个人选，在我脑子里转悠好久了，感觉特别符合你现在这‘母舰’缺大副和管家的状态！”

周明精神一振：“快说说！”

“第一个，是做秘书的。”

叶蓁蓁语速快了起来，“叫沈静，今年大概三十出头。

我之前给她设计过家里的儿童房，接触过几次。

人长得漂亮，气质特别好，成熟知性，身材管理也到位，穿职业装绝对撑得起来。

关键是履历硬——以前是在一家知名欧洲外企，名字我就不提了，反正是行业巨头，给大中华区副总裁做行政助理兼部分秘书工作的，待人接物、行程安排、文件处理、会议组织，那叫一个滴水不漏！

茶艺、商务礼仪更是专业级别。”

紧接着她叹了口气，语气带着惋惜：“后来结婚生子，老公……唉，是个渣男，孕期出轨，离婚闹得挺不愉快。

不过那男人还算有点底线，离婚时把市中心一套不错的两居室给了沈静，又给了她一笔不算少的现金补偿。

沈静为了专心照顾年幼的孩子，就辞职了。

这一晃孩子快三岁，能上幼儿园了。

我前阵子跟她聊天，感觉她手里那点补偿金应该花得差不多了，孩子一入园，她肯定得出来工作。

她这种背景和能力，去大公司竞争高级秘书或者行政主管完全没问题，但可能时间上没那么自由。

你这儿是创业公司，又是母公司核心岗位，如果时间上能稍微弹性点照顾孩子，我觉得她绝对是一把好手！

而且经历过婚姻变故，人很坚韧，心也细。”

周明听得连连点头，外企高管的助理经验，处理过复杂事务，形象气质佳，又有现实的工作需求，确实是非常理想的人选。

“她住的地方离公司远吗？孩子幼儿园落实了？”