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第291章 激动与震惊的企业主们（第2页）

」

「机器人是这个行业如果日薄西山了，起码你采购的这些机器人不会受到行业没落的影响而跟着贬值，换个行业场景照样能够创造价值，这就是它保值的关键因素。

」

陆安的这番话如同重锤，敲打在每一位企业主的心坎上了。

这不仅仅是替代某个人工岗位，这是提供了一种极其灵活丶可随时调配的「标准化劳动力单位」，可以根据业务高峰低谷，在不同岗位丶甚至不同企业之间进行动态调配，实现最大化利用效率，应对季节性用工或突发性的订单增长。

专用自动化设备投入巨大，且功能固定，一旦产品线变更或业务调整，就可能面临淘汰或改造的难题。

而元界智控这款劳动型人形机器人的通用性优势，意味着它本身就是一种可随环境变化，相应的适应变化的资产。

就在众人为这通用性的广阔前景心潮澎湃之际，陆安抛出了今天最具爆炸性的信息。

「我知道，成本是各位决策的关键。

」他目光扫过在场众人，缓缓说道：「元界智控致力于将技术红利真正赋能给实体经济，因此，经过极限的成本优化和供应链整合，这机器人的出厂价格可以压低到15万块钱。

」

十五万人民币？！

「嘶！

！

！

」

瞬间响起一片无法抑制的倒吸冷气之声，比当年看到小元机器人788万售价时，更加剧烈，更加难以置信！

十五万！

工厂主张总下意识地开始心算。

一个普通工人，年薪加社保公积金等各类成本，轻松超过八万，技术工更高。

而一个劳动型人形机器人的采购成本，仅仅相当于一个多的普通工人一年半到两年的人力成本！

但机器人可以24小时工作，也就是说在效率提高的同时，还能减少一半劳动力单位。

譬如，一个电子厂24小时运作需要2000人，白天1000人晚上1000人两班倒连轴转。

但有机器人后，理论上只需要1000人即可，因为机器人可以24小时不换班不停工作。

机器人要充电怎麽办？

这个问题太简单了，电池可拆卸就完事了。

多准备一组电池，机器人身上的电池差不多电量告急了就从岗位上下来，一两分钟内换上充满电的电池又能回到工作岗位上继续工作。

换下来的电池去充电，充满电了放好等着过来更换。

企业主只需要安排好，错开时间差，别让整条线上的机器人同时去换电池。

比如每隔半个小时，让几十上百个机器人去换电池。

工厂需要1000个机器人连轴转工作，别死脑筋就采购1000个，多采购一两百个冗馀用于应急或备用。

当原本需要2000个人才能维持24小时连轴转，换成1000个机器人劳动力单位就能做到同样的程度，省出来的成本可都是实打实的利润。