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第48章 联合挑选（第2页）

之后，他收到税务平台的扣缴通知，登录OA系统核对上月工资。

做到他这个级别，薪酬组成很复杂，除却基础收入、五险一金和补充保险，还有项目分红、股票激励之类的来源。

以及楚扶暄后知后觉，自己的房补凑巧是八千块。

谈合同那会儿，鸿拟诚意地招揽他签约，每一项条款都是单独协商，他们考虑到他是异地就业，入职当年专门提供高额补贴。

它在进款结构里属于小头，实在不引人注目，时间没过去多久，楚扶暄便把这项福利抛在了脑后。

当下他若有所觉，祁应竹昨天是不是要了这个数？

原来是这样，楚扶暄怔愣，慢半拍地转过弯来，祁应竹在照顾他么？

只是隔了一个晚上，再道谢的话有些生硬，他暗戳戳地瞥了祁应竹一眼。

随后，在祁应竹进厨房的时候，他试图插手相助，帮了会儿许多倒忙后，被忍无可忍地赶了出去。

“书房有游戏机，你要是不想玩，也可以打开电脑干点活。”

被这么嘱咐完，楚扶暄不服气地轻哼着，到书房摆弄了一会儿游戏机。

根据记录的在线时长，祁应竹平时没少玩，不过绝大多数是自家产品，以及市面上比较有竞争力的新款。

尽管他们做的就是相关行业，但按照楚扶暄的了解，这年头愿意亲自体验的管理层不太多。

许多领导往往走马观花，哪怕新品上线，从登录到跑图没到两个小时，便潦草地浏览完了，其他的全托下级来总结。

这是许多研发出现脱节的一大原因，领导从没深度地体验过，逢年过节还喜欢出主意，他们的点子有时候就像西餐厅非要端一盘锅包肉。

普遍而言，项目组靠上面发钱，只能硬着头皮上菜，玩家大惊失色，一线苦不堪言，唯独领导满意地有了参与感。

楚扶暄碰到过类似的矛盾，你说高层对产品没兴趣，干嘛指手画脚地多找事？起初他认为不可理喻，后来知道了，这是享受权力的途径。

随着职责越来越重，他也察觉凡事总有自身不可及之处，并不强求高层能多花时间来理解。

心态被千锤百炼打磨至此，冷不丁见到一个如此亲力亲为的管理，楚扶暄虽然早有察觉，但现在目睹数据，难免吸了一口气。

他如今同样忙碌，也更能体会祁应竹这般付出，需要额外花费多少心血。

最重要的是，楚扶暄思索片刻，发现祁应竹反而极少插手研发，很尊重业务方的话语权。

他一边诧异，一边继续翻历史记录，视线定格在去年的十二月，祁应竹甚至打开过自己早年做的独立游戏。

突然看到当初设计的封面，楚扶暄盯着屏幕沉默良久。

真遥远，他心想，然后没有过多地停留和怀念，避之不及似的越到下一页。

他如今负责的游戏叫《燎夜》，内部的项目代号是X17，闲着也是闲着，他用祁应竹的账号打了会儿排位。

总共四十多分钟，楚扶暄帮忙上了十来分，再被祁应竹喊走吃饭。

“之前你打得多么？”

祁应竹道。

楚扶暄说：“你们公测的时候我下载过，接触得不多，偶尔看看比赛，好像跳槽前半年？开始认真上手，还做过你们的设计拆解。”

祁应竹望向他：“什么我们你们，你不是在职员工？”

“是的是的。”

楚扶暄发觉口误，继而偷偷模糊重点，“有红烧茄子？我爱吃这个。”

祁应竹说什么只能保证烧熟，楚扶暄险些信以为真，但坐下之后，喝着热腾腾的鸡汤，入口清甜鲜美，一点也不油腻。

他盯住透亮的汤底，立即意识到这家伙刚才在谦虚，职场风云的背后竟然是神厨小当家？！

“怎么样？我放的盐很少，要不要加一点？”

祁应竹说。